{"id":440,"date":"2019-05-17T13:44:41","date_gmt":"2019-05-17T17:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/?page_id=440"},"modified":"2026-09-03T08:51:43","modified_gmt":"2026-09-03T12:51:43","slug":"dir-de-desarrollo-comunitario-dideco","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/dir-de-desarrollo-comunitario-dideco\/","title":{"rendered":"Dir. de Desarrollo Comunitario DIDECO"},"content":{"rendered":"\t\t
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DIRECCI\u00d3N DE DESARROLLO COMUNITARIO \/ DIDECO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Art\u00edculo 48:<\/b> La Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario es una unidad de dependencia directa del Alcalde. <\/p>\n

Art\u00edculo 49:<\/b> El objetivo fundamental de esta unidad es la Promoci\u00f3n del Desarrollo Comunitario, asesorando al Alcalde y al Consejo Municipal en la promoci\u00f3n, dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Desarrollo Comunitario, en los \u00e1mbitos de la Asistencia Social; Promoci\u00f3n del Empleo; Capacitaci\u00f3n, Educaci\u00f3n, Vivienda, Asistencia T\u00e9cnica a Organizaciones Comunitarias; Protecci\u00f3n del Medio Ambiente; Salud Publica; Cultura; Deporte y Recreaci\u00f3n y asegurar la inclusi\u00f3n de los vecino\/as de Macul. <\/p>\n

Art\u00edculo 50:<\/b> Las funciones y atribuciones de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario son: <\/span><\/p>\n

a)<\/b> Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en la promoci\u00f3n del desarrollo comunitario y social. <\/span><\/p>\n

b)<\/b> Prestar asesor\u00eda t\u00e9cnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y legalizaci\u00f3n y promover su efectiva y permanente participaci\u00f3n en el municipio. <\/span><\/p>\n

c)<\/b> Proponer y ejecutar, dentro de su \u00e1mbito, y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con: <\/span><\/p>\n

     – Asistencia Social
<\/i><\/b><\/span>     – Salud P\u00fablica 
<\/span>     – Protecci\u00f3n del Medio Ambiente
     – Educaci\u00f3n y Cultura
     – Capacitaci\u00f3n Laboral
     – Actividad F\u00edsica, Deporte y Recreaci\u00f3n
     – Promoci\u00f3n del Empleo
     – Fomento Productivo Local
     – Turismo
     – Grupos prioritarios con servicios establecidos
     – Vivienda <\/span><\/i><\/b><\/p>\n

d)<\/b> Proponer, dise\u00f1ar, programar y ejecutar programas sociales. <\/span><\/p>\n

e)<\/b> Constituir el canal de comunicaci\u00f3n con los organismos de nivel central relacionados con pol\u00edticas sociales. <\/span><\/p>\n

f)<\/b> Gestionar y canalizar la entrega de beneficios a los grupos prioritarios. <\/span><\/p>\n

g)<\/b> Proponer pol\u00edticas de su \u00e1rea de competencia <\/span><\/p>\n

h)<\/b> Velar por el cumplimiento de las disposiciones del Estatuto Administrativo Municipal, la Ley Org\u00e1nica Constitucional de Municipalidades y dem\u00e1s normas internas de administraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

i)<\/b> Mantener un catastro, estad\u00edsticas e indicadores actualizados de la gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

j)<\/b> Canalizar, atender y solucionar o proponer soluciones, a las solicitudes, sugerencias y reclamos que la comunidad represente en esta Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

k)<\/b> Colaborar en la formulaci\u00f3n del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO). <\/span><\/p>\n

l)<\/b> Emitir informes solicitados por el Alcalde, competencia de la Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

m)<\/b> Dise\u00f1ar, administrar, evaluar y supervisar proyectos sociales propios de la Municipalidad, orientados al Desarrollo Comunitario en el marco del Plan de Desarrollo comunal; y Programas de Gobierno Central en esta \u00e1rea. <\/span><\/p>\n

n)<\/b> Mantener un registro actualizado de los programas y proyectos relativos al \u00e1rea de competencia de la Direcci\u00f3n que se encuentren en desarrollo en la comuna desde organismos de gobiernos Centrales y\/o locales. <\/span><\/p>\n

o)<\/b> Coordinar con instancias p\u00fablicas o privadas; locales o centrales el desarrollo de programas espec\u00edficos implementados en la comuna. <\/span><\/p>\n

p)<\/b> Enviar los informes que requieren organismos p\u00fablicos sobre el desarrollo de estos planes y programas. <\/span><\/p>\n

q)<\/b> Promover la coordinaci\u00f3n permanente de las unidades que dependen de la Direcci\u00f3n y participar de las instancias de coordinaci\u00f3n municipal y\/o comunal que correspondan. <\/span><\/p>\n

r)<\/b> Dirigir, Evaluar y supervisar el trabajo encomendado a unidades y personal bajo su dependencia. <\/span><\/p>\n

s)<\/b> Cumplir las dem\u00e1s Funciones que la legislaci\u00f3n vigente o la autoridad superior le asigne. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 51:<\/b> Dependen de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario los siguientes Departamentos, Secciones u Oficinas: <\/span><\/p>\n

a) Secci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Oficina de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna
2. Oficina de Control y Gesti\u00f3n de Recintos Municipales <\/span><\/p>\n

b) Departamento Social <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Asistencia Social
2. Secci\u00f3n de Subsidios Monetarios
3. Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n a Familias Vulnerables <\/span><\/p>\n

c) Departamento Laboral <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Oficina Municipal de Informaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n Laboral – OMIL
2. Secci\u00f3n de Fomento Productivo
3. Secci\u00f3n Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n – OTEC MUNICIPAL <\/span><\/p>\n

d) Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n de P\u00fablico y plataforma web
2. Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Registro Social
3. Secci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

e) Departamento de Organizaciones Comunitarias <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n Territorial
2. Secci\u00f3n de Fortalecimiento Organizacional
3. Secci\u00f3n de Apoyo a la Elaboraci\u00f3n y Presentaci\u00f3n de Proyectos
4. Secci\u00f3n de Apoyo a Condominios en Altura <\/span><\/p>\n

f) Departamento de Higiene Ambiental y Zoonosis <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

g) Departamento de Deporte, Actividad F\u00edsica y Recreaci\u00f3n <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

h) Departamento de Cultura <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

i) Departamento de Programas Sociales <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Oficina Municipal del Adulto Mayor
2. Oficina Municipal de las Mujeres y Equidad de G\u00e9nero
3. Oficina Municipal de Ni\u00f1ez y Juventudes
4. Oficina Municipal de Prevenci\u00f3n del Consumo de Alcohol y otras drogas.
5. Oficina Municipal de Asuntos Religiosos
6. Oficina Municipal de Turismo SOCIAL <\/span><\/p>\n

j) Departamento de Inclusi\u00f3n y Derechos Humanos <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1. Oficina de personas en situaci\u00f3n de discapacidad 
<\/span>2. Oficina de Migrantes
3. Oficina de Pueblos Originarios
4. Oficina de Diversidad Sexual y Disidencias Sexogen\u00e9ricas <\/span><\/p>\n

k) Departamento de Vivienda <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

a) Secci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 52:<\/b> Esta Secci\u00f3n depende directamente del\/la Director\/a Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 53:<\/b> El objetivo de esta Secci\u00f3n es apoyar y asesorar al\/la Director\/a en el dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y control de la gesti\u00f3n de los programas y proyectos de la Direcci\u00f3n Desarrollo Comunitario, as\u00ed como tutelar el funcionamiento de los recintos municipales que dependen de la DIDECO. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 54:<\/b> Las Funciones y Atribuciones de la Secci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna son: <\/span><\/p>\n

a) <\/b>Asesorar al Director\/a de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

b)<\/b> Colaborar y apoyar al Director\/a en la formulaci\u00f3n del plan de desarrollo comunal. <\/span><\/p>\n

c)<\/b> Apoyar en la planificaci\u00f3n, dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos y programas que ejecuta la Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

d)<\/b> Realizar Control presupuestario de los programas de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario y Asesorar al\/la director\/a en estas materias. <\/span><\/p>\n

e)<\/b> Realizar control del cumplimiento de metas de los Programas y Proyectos de Gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n Desarrollo Comunitario <\/span><\/p>\n

f)<\/b> Apoyar el control de la gesti\u00f3n de proyectos externos y proyectos sociales propios de la municipalidad, orientados al desarrollo comunitario en el marco del plan de desarrollo comunal; y programas del Gobierno central en esta \u00e1rea. <\/span><\/p>\n

g)<\/b> Apoyar a la mantenci\u00f3n de un registro actualizado de los programas y proyectos relativos al \u00e1rea de competencia de la direcci\u00f3n que se encuentren en desarrollo en la comuna desde organismos de gobierno central y\/o locales. <\/span><\/p>\n

h)<\/b> Apoyar la coordinaci\u00f3n con instancias p\u00fablicas o privadas; locales o centrales el desarrollo de programas espec\u00edficos implementados en la comuna. <\/span><\/p>\n

i)<\/b> Apoyar al Director\/a en la elaboraci\u00f3n de informes que requiera el Alcalde y\/u organismos p\u00fablicos sobre el desarrollo de estos planes y programas. <\/span><\/p>\n

j)<\/b> Coordinar el trabajo encomendado a unidades y personal bajo la dependencia de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

k)<\/b> Tutelar la administraci\u00f3n y el correcto funcionamiento de los recintos municipales que dependen de la Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

l)<\/b> Apoyar la funci\u00f3n de las jefaturas o encargados de departamentos y coordinadores de equipos de convenios con personal a cargo, de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario <\/span><\/p>\n

m)<\/b> Cumplir otras funciones que el\/la Director\/a le encomiende en el marco de La Normativa Vigente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 55:<\/b> Forman parte de esta Secci\u00f3n, las siguientes unidades: <\/span><\/p>\n

1<\/b>. Oficina de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna
<\/b>2. Oficina de Control y Gesti\u00f3n de Recintos Municipales <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

1) Oficina de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 56:<\/b> Esta oficina depende Directamente de la Secci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n Interna y su objetivo es tutelar el correcto funcionamiento de los recintos municipales de dependencia de la DIDECO y apoyar y difundir las actividades internas y territoriales de la Direcci\u00f3n Desarrollo Comunitario en dichos recintos. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 57:<\/b> Las funciones de esta Oficina son: <\/span><\/p>\n

a) <\/b>Apoyar la gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario <\/span><\/p>\n

b)<\/b> Apoyar la planificaci\u00f3n presupuestaria de los programas y proyectos que ejecuta la DIDECO. <\/span><\/p>\n

c)<\/b> Supervisar la ejecuci\u00f3n presupuestaria de los programas y proyectos que ejecuta la DIDECO. <\/span><\/p>\n

d)<\/b> Apoyar y supervisar la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y difusi\u00f3n de las actividades de los distintos Departamentos, Secciones, Unidades y\/o Programas de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario en los recintos municipales hacia la comunidad. <\/span><\/p>\n

e)<\/b> Dise\u00f1ar, administrar, evaluar y supervisar proyectos sociales propios de la Municipalidad, orientados al Desarrollo Comunitario en el marco del Plan de Desarrollo comunal; y Programas de Gobierno Central y sus proyectos asociados. <\/span><\/p>\n

f)<\/b> Realizar el proceso de subvenciones municipales. <\/span><\/p>\n

g)<\/b> Planificar y potenciar los mecanismos de informaci\u00f3n a la comunidad y asegurar el acceso a la misma. <\/span><\/p>\n

h)<\/b> Llevar un registro actualizado de los programas y proyectos relativos al \u00e1rea de competencia de la direcci\u00f3n que se encuentren en desarrollo en la comuna desde organismos de gobierno central y\/o locales. <\/span><\/p>\n

i)<\/b> Supervisar jefaturas o encargados de departamentos y coordinadores de equipos de convenios con personal a cargo, de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario <\/span><\/p>\n

j)<\/b> Apoyar el cumplimiento de metas de los programas sociales municipales y proyectos externos ejecutados por la DIDECO. <\/span><\/p>\n

k)<\/b> Apoyar al Director\/a en la elaboraci\u00f3n de informes que requiera el Alcalde y\/u organismos p\u00fablicos sobre el desarrollo de las actividades municipales realizadas por la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

l)<\/b> Apoyar la coordinaci\u00f3n del trabajo encomendado a unidades y personal bajo la dependencia de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

m)<\/b> Colaborar en la elaboraci\u00f3n y modificaciones a la Ordenanza Municipales en tem\u00e1ticas relacionadas a la DIDECO. <\/span><\/p>\n

n)<\/b> Cumplir otras funciones que el Director\/a le encomiende en el marco de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

2) Oficina de Control y Gesti\u00f3n de Recintos Municipales. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 58:<\/b> Esta Unidad tiene a su cargo la tutela de administraci\u00f3n de recintos municipales tales como multicanchas de propiedad municipal, y la supervisi\u00f3n de aquellos entregados en concesi\u00f3n, comodato o uso a organizaciones e instituciones de la comuna, y otros como el Gimnasio Municipal, Multicanchas, Complejos Deportivos, Centro Integral del Adulto Mayor (CIAM), Espacio Macul, entre otros. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 59: <\/b>La tutela de los recintos municipales relacionados a la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, tiene por objeto fundamental programar, y organizar el uso de las diversas dependencias e infraestructura, as\u00ed como coordinar con la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales la adecuada mantenci\u00f3n y oportuna reparaci\u00f3n, procurando optimizar su utilizaci\u00f3n principalmente por parte de la comunidad de Macul. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 60:<\/b> Las funciones espec\u00edficas de esta Oficina son: <\/span><\/p>\n

a)<\/b> Supervisar los recintos entregados en concesi\u00f3n, comodato o uso, a fin de velar por el cumplimiento de los objetivos y condiciones establecidas para su administraci\u00f3n y uso. <\/span><\/p>\n

b)<\/b> Realizar la supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de actividades que se ejecutan en los distintos recintos que dependen de la DIDECO y ejecutados por los Programas de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario y Asesorar al\/la director\/a en estas materias. <\/span><\/p>\n

c)<\/b> Colaborar en el dise\u00f1o y tramite de firma de contratos de Concesiones, permisos de uso, arriendo y uso gratuito de las diversas dependencias de los recintos. <\/span><\/p>\n

d)<\/b> Elaborar calendario y horario de uso de las dependencias municipales, llevando planilla de control para efectos de la organizaci\u00f3n y control. <\/span><\/p>\n

e)<\/b> Colaborar en la elaboraci\u00f3n y modificaciones a la ordenanza de derechos Municipales en lo relativo a los valores de uso de estos Recintos. <\/span><\/p>\n

f)<\/b> Supervisar el calendario y auxiliar dependiente de esta unidad horario de turnos del personal. <\/span><\/p>\n

g)<\/b> Supervisar la realizaci\u00f3n de giros municipales derechos relativos al uso de los recintos municipales respectivos correspondientes establecidos en pago por la Ordenanza. <\/span><\/p>\n

h)<\/b> Cumplir las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

i)<\/b> Elaborar informe mensual de uso de los recintos de tutela de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

j)<\/b> Supervisar la mantenci\u00f3n de catastro actualizado del inventario de los recintos. <\/span><\/p>\n

k)<\/b> Supervisar y\/o tutelar el pr\u00e9stamo o facilitaci\u00f3n del uso de los recintos de acuerdo a los procedimientos y normativa municipal correspondiente. <\/span><\/p>\n

l)<\/b> Mantener coordinaci\u00f3n permanente con los encargados de recintos, Departamento y\/o Programas que funcionen en los recintos. <\/span><\/p>\n

b) Departamento Social <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 61:<\/b> El Departamento Social es una unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 62: <\/b>Su objetivo fundamental es la promoci\u00f3n del Desarrollo Social, colaborando especialmente con los sectores de la poblaci\u00f3n que, por carecer de recursos considerados indispensables, no logran satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas. Lo anterior a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n del desarrollo de sus propias potencialidades y de la focalizaci\u00f3n de los recursos de programas sociales centrales y locales, en la soluci\u00f3n de problem\u00e1ticas sociales a nivel individual, familiar y grupal. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 63:<\/b> Son funciones del Departamento Social: <\/span><\/p>\n

a) <\/b>Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar un sistema permanente y efectivo de informaci\u00f3n a la comunidad, en relaci\u00f3n a los programas de la red social. <\/span><\/p>\n

b)<\/b> Ejecutar y evaluar a nivel local los programas de Ministerios y Servicios Centrales del \u00e1rea social, verificando que se cumplan las normas t\u00e9cnicas vigentes. <\/span><\/p>\n

c)<\/b> Dise\u00f1ar, implementar y evaluar programas comunales de asistencia y desarrollo social. <\/span><\/p>\n

d)<\/b> Mantener un registro actualizado de los programas y proyectos sociales desarrollados en la comuna por diferentes organismos. <\/span><\/p>\n

e)<\/b> Mantener un registro actualizado de las atenciones y prestaciones efectuadas por las secciones respectivas que conforman el departamento. <\/span><\/p>\n

f)<\/b> Confeccionar estad\u00edsticas, trimestrales y anuales de las atenciones y prestaciones de la respectiva secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

g)<\/b> Informar peri\u00f3dicamente a la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario y organismos centrales que corresponda, del avance y los resultados obtenidos en la ejecuci\u00f3n de las tareas y programas propios de la unidad. <\/span><\/p>\n

h)<\/b> Coordinar su acci\u00f3n con los restantes departamentos de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario para la ejecuci\u00f3n de programas sociales. <\/span><\/p>\n

i)<\/b> Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de trabajo, que busquen una creciente eficiencia de los procedimientos establecidos para el desempe\u00f1o de las funciones y programas de las unidades a su cargo. <\/span><\/p>\n

j)<\/b> Supervisar y controlar las funciones y programas de las unidades a su cargo. <\/span><\/p>\n

k)<\/b> Preparar informes de gesti\u00f3n mensuales y anuales del Departamento. <\/span><\/p>\n

l)<\/b> Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa a su unidad. <\/span><\/p>\n

m)<\/b> Coordinar la red social de atenci\u00f3n territorial y en albergues en situaciones comunales de emergencia. <\/span><\/p>\n

n)<\/b> Programar y supervisar calendario de turnos de Asistentes Sociales para la atenci\u00f3n de situaciones espec\u00edficas de emergencia durante el a\u00f1o. <\/span><\/p>\n

o)<\/b> Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario dentro de la normativa legal. <\/span><\/p>\n

p)<\/b> Elaborar y proponer modificaciones a las Ordenanzas Municipales referidas a materias de su competencia. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 64:<\/b> El Departamento Social realiza sus funciones a trav\u00e9s de las siguientes unidades, de su dependencia: <\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Asistencia Social 
<\/span>2. Secci\u00f3n de Subsidios Monetarios 
<\/span>3. Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n a Familias Vulnerables <\/span><\/p>\n

1) Secci\u00f3n de Asistencia Social <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 65:<\/b> La Secci\u00f3n de Asistencia Social es una unidad que depende directamente del Departamento Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 66:<\/b> Su objetivo fundamental es orientar hacia los sectores en situaci\u00f3n de pobreza de la comuna, los recursos m\u00ednimos indispensables para satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas, facilitando su incorporaci\u00f3n a Programas de Desarrollo Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 67:<\/b> Las funciones y atribuciones de la secci\u00f3n de Asistencia Social son: <\/span><\/p>\n

a) Informar y orientar a los sectores en situaci\u00f3n de pobreza, para su incorporaci\u00f3n a los programas de la unidad. <\/span><\/p>\n

b) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar proyectos sociales orientados a la satisfacci\u00f3n de necesidades b\u00e1sicas de sectores de extrema pobreza y vulnerabilidad social de la comuna. <\/span><\/p>\n

c) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con los servicios p\u00fablicos y privados relacionados con los programas a su cargo. <\/span><\/p>\n

d) Preparar informes a los organismos p\u00fablicos que corresponda, sobre las funciones a su cargo. <\/span><\/p>\n

e) Mantener registro actualizado de las atenciones y prestaciones entregadas. <\/span><\/p>\n

f) Confeccionar estad\u00edsticas, y ayudas sociales entregadas. trimestrales y anuales de las atenciones. <\/span><\/p>\n

g) Proponer convenios con organismos del sector p\u00fablico o privado que beneficien a la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerables de la comuna. <\/span><\/p>\n

h) Mantener actualizado un registro de organismos p\u00fablicos y privados en el \u00e1rea de la asistencia social a los que puedan acceder los potenciales beneficiarios. <\/span><\/p>\n

i) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con organismos a nivel local y a nivel central en el cumplimiento de la funci\u00f3n municipal. <\/span><\/p>\n

j) Atender solicitudes de informes sociales para la obtenci\u00f3n de diversos beneficios o tramitaci\u00f3n de procedimientos judiciales, por parte de los mismos interesados o por los organismos p\u00fablicos involucrados. <\/span><\/p>\n

k) Preparar informes de gesti\u00f3n trimestrales y anual de la secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

l) Mantener en orden y al d\u00eda los archivos de documentaci\u00f3n relativa a la unidad. <\/span><\/p>\n

m) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con las diferentes Departamentos o Unidades de la DIDECO para la atenci\u00f3n y derivaci\u00f3n de los casos sociales. <\/span><\/p>\n

n) Cumplir con las dem\u00e1s tareas que la jefatura le encomiende en el marco de la normativa Vigente. <\/span><\/p>\n

2) Secci\u00f3n de Subsidios Monetarios <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 68:<\/b> La Secci\u00f3n de Subsidios Monetarios depende directamente del Departamento Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 69: <\/b>El objetivo fundamental de esta secci\u00f3n es administrar los programas SUF, SAP, SUM y subsidios monetarios del subsistema de protecci\u00f3n Social; Seguridades y Oportunidades u otro que lo reemplace de la red social de gobierno, procurando una creciente focalizaci\u00f3n de estos beneficios en los sectores de mayor necesidad y una atenci\u00f3n integral a los potenciales beneficiarios. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 70:<\/b> Las funciones y atribuciones de esta secci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Informar y orientar a los sectores potencialmente beneficiarios sobre los requisitos para acceder a estos beneficios. <\/span><\/p>\n

b) Proporcionar atenci\u00f3n integral a los beneficiarios de estos. <\/span><\/p>\n

c) Tramitar la postulaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de los diferentes subsidios a los potenciales beneficiarios. <\/span><\/p>\n

d) Administrar y evaluar los movimientos de los Subsidios. <\/span><\/p>\n

e) Llevar registro actualizado de las atenciones y prestaciones entregadas por esta secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

f) Confeccionar estad\u00edsticas mensuales, trimestrales y anuales de las atenciones y prestaciones realizadas por esta secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

g) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con los organismos p\u00fablicos y privados que requieran los programas de esta secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

h) Preparar informes a los organismos p\u00fablicos correspondientes sobre los programas sociales a su cargo. <\/span><\/p>\n

i) Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de creciente focalizaci\u00f3n de los beneficios de sectores de mayor pobreza. <\/span><\/p>\n

j) Preparar informes de gesti\u00f3n mensuales y anuales de la secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

k) Mantener en orden y actualizado los archivos de documentaci\u00f3n relativa a la secci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

3) Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n a Familias Vulnerables <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 71:<\/b> El objetivo fundamental de esta secci\u00f3n esproporcionar atenci\u00f3n psicosocial y socio laboral a las familias m\u00e1s vulnerables de la comuna. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 72:<\/b> Las funciones y atribuciones de esta secci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Realizar acciones para promover el desarrollo de las habilidades y capacidades necesarias que permitan a las familias su inclusi\u00f3n social y desenvolvimiento aut\u00f3nomo, de manera de contribuir al logro de los objetivos del Plan de Intervenci\u00f3n definido en el Programa EJE u otro que lo reemplace. <\/span><\/p>\n

b) Entregar asistencia a fin de mejorar la capacidad de las personas para generar ingresos de forma aut\u00f3noma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. <\/span><\/p>\n

c) Departamento Laboral <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 73:<\/b> El Departamento Laboral, es una unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 74:<\/b> El objetivo central de esta unidad es dise\u00f1ar, implementar y evaluar proyectos municipales orientados a la capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral; al acceso de la poblaci\u00f3n cesante y subempleada al mundo laboral; y al desarrollo y fomento microempresarial; as\u00ed como la administraci\u00f3n y\/o establecimiento de convenios para la ejecuci\u00f3n de programas regionales y nacionales en esta \u00e1rea. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 75:<\/b> Las funciones y atribuciones del Departamento Laboral son: <\/span><\/p>\n

a) Preparar informes requeridos por organismos centrales competentes en las materias de esta unidad. <\/span><\/p>\n

b) Mantener registro actualizado de las atenciones y prestaciones entregadas por este departamento. <\/span><\/p>\n

c) Confeccionar estad\u00edsticas mensuales, trimestrales y anuales de las atenciones y prestaciones realizadas por esta unidad. <\/span><\/p>\n

d) Proponer el establecimiento y administrar convenios con organismos p\u00fablicos y privados competentes en materias propias de este departamento. <\/span><\/p>\n

e) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con las unidades relacionadas con materias a su cargo, especialmente con los Departamentos Social, Estratificaci\u00f3n Social, Organizaciones Comunitarias e Inclusi\u00f3n Social y Derechos Humanos. <\/span><\/p>\n

f) Mantener en orden y actualizados los archivos de documentaci\u00f3n relativa a sus funciones. <\/span><\/p>\n

g) Elaborar informes de gesti\u00f3n semestrales y anuales del trabajo desarrollado por este departamento. <\/span><\/p>\n

h) Elaborar y proponer modificaciones a las Ordenanzas Municipales en materia de su competencia. <\/span><\/p>\n

i) Ejecutar las dem\u00e1s funciones que la jefatura le encomiende dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 76:<\/b> Las funciones y atribuciones espec\u00edficas del Departamento se cumplen a trav\u00e9s de las siguientes Unidades: <\/span><\/p>\n

1. Oficina Municipal de Informaci\u00f3n e Intermediaci\u00f3n Laboral – OMIL 
<\/i><\/span>2. Secci\u00f3n de Fomento Productivo
3. Secci\u00f3n de Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n – OTEC Municipal <\/i><\/span><\/p>\n

1) Oficina Municipal de Informaci\u00f3n e Intermediaci\u00f3n Laboral – OMIL <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 77:<\/b> La Oficina Municipal de Informaci\u00f3n Laboral – OMIL, es una Oficina que depende directamente del Departamento Laboral, cuyo objetivo fundamental es promover la inserci\u00f3n laboral de las personas cesantes, las que buscan trabajo por primera vez y aquellas que desean mejorar sus condiciones de empleabilidad, para trabajos regulares o enmarcados bajo la Ley N\u00b021.015 de Inclusi\u00f3n Laboral. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 78:<\/b> Sus funciones y atribuciones son: <\/span><\/p>\n

a) Dise\u00f1ar, implementar, ejecutar y evaluar programas con financiamiento municipal y\/o externos orientados a la incorporaci\u00f3n al mundo laboral de personas cesantes, subempleadas y quienes buscan trabajo por primera vez, principalmente de la comuna.<\/span><\/p>\n

b) Dise\u00f1ar, implementar, ejecutar y evaluar programas con financiamiento municipal y\/o externos orientados a la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad, personas mayores, migrantes y otras de mayor vulnerabilidad social. <\/span><\/p>\n

c) Mantener v\u00ednculos de coordinaci\u00f3n con los sectores empresariales y fuentes de trabajo, dentro y fuera de la comuna. <\/span><\/p>\n

d) Mantener catastro actualizado de empresas y\/o particulares que ofrecen trabajo. <\/span><\/p>\n

e) Actuar como intermediador entre las fuentes demandantes y oferentes de trabajo. <\/span><\/p>\n

f) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con entidades p\u00fablicas y privadas, en materias relacionadas con la empleabilidad, tales como, SENCE, GORE, Institutos, Universidades, etc. <\/span><\/p>\n

g) Difundir las ofertas laborales hacia la comunidad en distintas redes. <\/span><\/p>\n

2) Secci\u00f3n de Fomento Productivo <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 79:<\/b> El objetivo de la Unidad de Fomento Productivo es facilitar el desarrollo de actividades econ\u00f3micas de emprendimiento, peque\u00f1as y medianas empresas, apoy\u00e1ndolas en su organizaci\u00f3n, formalizaci\u00f3n, consolidaci\u00f3n y gesti\u00f3n comercial. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 80:<\/b> Las funciones y atribuciones de la Unidad son: <\/span><\/p>\n

a) Implementar, ejecutar y evaluar programas para el fomento y desarrollo del emprendimiento, micro, peque\u00f1as y medianas empresas. <\/span><\/p>\n

b) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con otras unidades de la Municipalidad, en materias relacionadas con el fomento y desarrollo productivo. <\/span><\/p>\n

c) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con entidades p\u00fablicas y privadas, en materias relacionadas con el fomento y desarrollo productivo, tales como FOSIS, SERCOTEC, GORE, SENCE, Centros de Negocios, Institutos, Universidades. <\/span><\/p>\n

d) Apoyar, informar, orientar y asesorar para propiciar la formalizaci\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas de micro-emprendimiento, facilitando procesos a quienes tramitan Patentes de Microempresa Familiar – MEF, seg\u00fan la Ley N\u00ba19.749 y sus correspondientes modificaciones. <\/span><\/p>\n

e) Orientar y asesorar a emprendedores, en especial los m\u00e1s vulnerables, para potenciar sus actividades productivas, comerciales y redes de fomento. <\/span><\/p>\n

3) Secci\u00f3n Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n – OTEC Municipal <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 81:<\/b> La Unidad depende directamente del Departamento Laboral. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 82:<\/b> Su objetivo principal es mejorar las capacidades y habilidades de las personas y\/o de sus organizaciones, tanto en el \u00e1mbito del trabajo dependiente como independiente, mediante actividades de capacitaci\u00f3n, enmarcadas en un curso, proyecto y\/o programa, sean estos de procedencia municipal o externa. <\/span><\/p>\n

a) Gestionar y coordinar con entidades de capacitaci\u00f3n y educativas, p\u00fablicas y privadas, el apoyo en la ejecuci\u00f3n de programas de nivelaci\u00f3n de estudios, certificaci\u00f3n de competencias y\/o capacitaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

b) Velar por la vigencia del Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad (SGC) de acuerdo a la Norma Chilena. <\/span><\/p>\n

c) Tiene a su cargo las escuelas municipales de capacitaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

d) Coordinar la difusi\u00f3n de las ofertas de capacitaci\u00f3n laboral hacia la comunidad en distintas redes. <\/span><\/p>\n

d) Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 83:<\/b> El Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social, depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 84: <\/b>El objetivo fundamental de este Departamento est\u00e1 orientado a la implementaci\u00f3n del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente, que permita una correcta asignaci\u00f3n de beneficios y\/o recursos de la red social del gobierno y dise\u00f1o de programas sociales propios para la comuna, como tambi\u00e9n gestionar ante el organismo competente, la solicitud de informaci\u00f3n social disponible en el instrumento de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 85:<\/b> Las Funciones propias del Departamento son: <\/span><\/p>\n

a) Dirigir, administrar y supervisar el sistema de estratificaci\u00f3n social vigente, de acuerdo a la normativa impartida por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, y Organismos Centrales de Gobierno que correspondan. <\/span><\/p>\n

b) Planificar, ejecutar y supervisar el trabajo de aplicaci\u00f3n del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

c) Mantener actualizado el archivo de estratificaci\u00f3n social de la comuna. <\/span><\/p>\n

d) Mantener a resguardo la documentaci\u00f3n emanada de la aplicaci\u00f3n del instrumento de estratificaci\u00f3n vigente y\/o aquellos que lo reemplacen. <\/span><\/p>\n

e) Resguardar la informaci\u00f3n de los registros o instrumentos, atendiendo la confidencialidad de los datos. <\/span><\/p>\n

f) Desarrollar procesos de capacitaci\u00f3n permanentes de los encuestadores, revisores y equipo del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

g) Planificar, ejecutar y supervisar el trabajo de procesamiento del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente en la comuna. <\/span><\/p>\n

h) Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de trabajo que permitan contar oportunamente con informaci\u00f3n actualizada del sistema de estratificaci\u00f3n social, y tendientes a optimizar los recursos que para este efecto tiene el Departamento. <\/span><\/p>\n

i) Mantener actualizado el archivo de poblaciones, calles y manzanas de la comuna, sobre la base de la informaci\u00f3n entregada por la Direcci\u00f3n de Obras. <\/span><\/p>\n

j) Mantener una coordinaci\u00f3n permanente con los restantes departamentos de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, que asegure una oportuna entrega de informaci\u00f3n para el desarrollo de los programas propios de las dem\u00e1s unidades que lo requieran. <\/span><\/p>\n

k) Preparar y entregar la informaci\u00f3n social que requieran Organismos Centrales de Gobierno para la asignaci\u00f3n de beneficios de la Red. <\/span><\/p>\n

l) Preparar y entregar la informaci\u00f3n social que requieran los distintos estamentos del municipio en la elaboraci\u00f3n de proyectos u otros, que permitan la mejor asignaci\u00f3n de los recursos. <\/span><\/p>\n

m) Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de informaci\u00f3n \u00fatiles a la toma de decisiones en materias de competencia de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

n) Confeccionar estad\u00edsticas anuales del trabajo del Departamento. <\/span><\/p>\n

o) Proponer el establecimiento, suscripci\u00f3n y administraci\u00f3n de convenios de colaboraci\u00f3n y\/o transferencia de recursos, con organismos p\u00fablicos y privados competentes en materias de informaci\u00f3n social. <\/span><\/p>\n

p) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa al Departamento. <\/span><\/p>\n

q) Elaborar informes de gesti\u00f3n mensual y anual sobre el trabajo desarrollado por el Departamento. <\/span><\/p>\n

r) Ejecutar acciones tendientes a facilitar el acceso de los vecinos de la comuna a beneficios del estado y\/o municipales, relacionados al sistema de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

s) Mantener actualizada la demanda realizada a trav\u00e9s de la plataforma web u otra herramienta digital que la reemplace. <\/span><\/p>\n

t) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

u) Elaborar y proponer modificaciones a las Ordenanzas Municipales referidas a materias de su competencia. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 86:<\/b> Las funciones y atribuciones del Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social se cumplen a trav\u00e9s de las siguientes secciones de su dependencia: <\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n de p\u00fablico y plataforma web
2. Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Registro Social
3. Secci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n Social <\/i><\/span><\/p>\n

1) Secci\u00f3n de Atenci\u00f3n de P\u00fablico y Plataforma Web. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 87: <\/b>Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social. Art\u00edculo 88: Las funciones y atribuciones de esta secci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Ejecutar el sistema de estratificaci\u00f3n social vigente, de acuerdo a la normativa impartida por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y Organismos Centrales de Gobierno (Intendencia de la Regi\u00f3n Metropolitana). <\/span><\/p>\n

b) Planificar la demanda, ejecutar y supervisar el trabajo de aplicaci\u00f3n del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente, en la plataforma web y en terreno. <\/span><\/p>\n

c) Mantener a resguardo la documentaci\u00f3n emanada de la aplicaci\u00f3n del instrumento de estratificaci\u00f3n vigente y\/o aquellos que lo reemplacen. <\/span><\/p>\n

d) Resguardar la informaci\u00f3n de los registros o instrumentos, atendiendo la confidencialidad de los datos. <\/span><\/p>\n

e) Atenci\u00f3n de plataforma Web de solicitudes del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

f) Gestionar solicitudes, revisar, aprobar y digitar el procesamiento del Registro Social de Hogares en la comuna. <\/span><\/p>\n

g) Mantener actualizada la demanda realizada a trav\u00e9s de la plataforma web u otra herramienta digital que la reemplace. <\/span><\/p>\n

h) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

2) Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Registro Social. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 89:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 90:<\/b> Las funciones y atribuciones de esta secci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Supervisar el sistema de estratificaci\u00f3n social vigente (Sistema de apoyo a la Selecci\u00f3n de Usuarios de Prestaciones Sociales\u201d, llamado abreviadamente Registro Social de Hogares o instrumentos que la complementen y\/o reemplacen), de acuerdo a la normativa impartida por el Ministerio de Desarrollo Social y Organismos Centrales de Gobierno (Intendencia de la Regi\u00f3n Metropolitana). <\/span><\/p>\n

b) Planificar y ejecutar el trabajo de aplicaci\u00f3n del Registro Social de Hogares para los Programas Gubernamentales de ejecuci\u00f3n municipal que lo requieran. <\/span><\/p>\n

c) Mantener actualizado los m\u00f3dulos del Registro Social de Hogares. <\/span><\/p>\n

d) Planificar, ejecutar y supervisar el trabajo de aplicaci\u00f3n del Registro Social de Hogares a personas con dependencia, institucionalizados y situaci\u00f3n de calle. <\/span><\/p>\n

e) Ejecutar acciones tendientes a facilitar el acceso de los posibles beneficiarios a la exenci\u00f3n de Derechos de Aseo Municipal. <\/span><\/p>\n

f) Mantener una coordinaci\u00f3n permanente con los restantes departamentos de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, que asegure un oportuno acercamiento del Registro Social de hogares a los vecinos de la comuna, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n de diversas instancias y actividades planificadas por la municipalidad. <\/span><\/p>\n

g) Dise\u00f1ar, planificar y ejecutar actividades en el territorio, a fin de facilitar el acceso de las personas al Registro Social de Hogares. <\/span><\/p>\n

h) Ejecutar acciones tendientes a facilitar el acceso de los vecinos de la comuna a beneficios del estado y\/o municipales, relacionados al Registro Social de Hogares u otro instrumento que lo reemplace. <\/span><\/p>\n

i) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

3) Secci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n Social. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 91:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Informaci\u00f3n y Estratificaci\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 92:<\/b> Las funciones y atribuciones de esta secci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Mantener actualizado el archivo de estratificaci\u00f3n social de la comuna. <\/span><\/p>\n

b) Desarrollar procesos de capacitaci\u00f3n permanentes de los encuestadores, revisores y equipo del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente. <\/span><\/p>\n

c) Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de trabajo que permitan contar oportunamente con informaci\u00f3n actualizada, del sistema de estratificaci\u00f3n social vigente, y tendientes a optimizar los recursos que para este efecto tiene el Departamento. <\/span><\/p>\n

d) Mantener actualizado el archivo de calles y manzanas de la comuna, poblaciones – villas existentes en la comuna sobre la base de la informaci\u00f3n entregada por la Direcci\u00f3n de Obras Municipales. <\/span><\/p>\n

e) Mantener una coordinaci\u00f3n permanente con los restantes departamentos de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, que asegure una oportuna entrega de informaci\u00f3n para el desarrollo de los programas propios de las dem\u00e1s unidades que lo requieran, en especial con las unidades de Subsidios; Departamento de Vivienda; y Departamento Laboral u otro que lo requiera. <\/span><\/p>\n

f) Preparar y entregar la informaci\u00f3n social que requieran Organismos Centrales de Gobierno para la asignaci\u00f3n de beneficios de la Red. <\/span><\/p>\n

g) Preparar y entregar la informaci\u00f3n social que requieran los distintos estamentos del municipio en la elaboraci\u00f3n de proyectos u otros, que permitan la mejor asignaci\u00f3n de los recursos. <\/span><\/p>\n

h) Dise\u00f1ar, implementar y evaluar sistemas de informaci\u00f3n \u00fatiles a la toma de decisiones en materias de competencia de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

i) Confeccionar estad\u00edsticas anuales del trabajo del Departamento. <\/span><\/p>\n

j) Elaborar informes de gesti\u00f3n mensual y anual sobre el trabajo desarrollado por el Departamento. <\/span><\/p>\n

k) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

e) Departamento de Organizaciones Comunitarias. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 93:<\/b> El Departamento Organizaciones Comunitarias depende de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 94:<\/b> El objetivo fundamental de este Departamento es promover la organizaci\u00f3n y participaci\u00f3n de la comunidad en los planes de desarrollo comunal, a partir de las necesidades e inquietudes propias de los vecinos de la comuna; colaborando al cumplimiento de las funciones establecidas para las organizaciones comunitarias en la legislaci\u00f3n correspondiente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 95:<\/b> Las funciones y atribuciones de este Departamento son: <\/span><\/p>\n

a) Mantener una coordinaci\u00f3n permanente con las organizaciones comunitarias existentes en la comuna, sirviendo de canal de informaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n, entre las necesidades e inquietudes de la comunidad organizada y los planes y programas de la Municipalidad. <\/span><\/p>\n

b) Mantener un catastro actualizado de las organizaciones comunitarias territoriales y funcionales existentes en la comuna. <\/span><\/p>\n

c) Promover en conjunto con las organizaciones comunitarias el dise\u00f1o de proyectos conjuntos para la soluci\u00f3n de problemas o desarrollo de \u00e1reas de inter\u00e9s de la comunidad. <\/span><\/p>\n

d) Asesorar y orientar a las organizaciones comunitarias en materias relativas a la legislaci\u00f3n vecinal, tales como formalizaci\u00f3n de las organizaciones; desarrollo de procesos electorales; elaboraci\u00f3n y modificaci\u00f3n de estatutos, prescindiendo de toda acci\u00f3n proselitista. <\/span><\/p>\n

e) Asesorar y acompa\u00f1ar la tramitaci\u00f3n de las distintas solicitudes de los condominios en altura existentes en la comuna ante municipio. <\/span><\/p>\n

f) Oficiar como Ministro de Fe, de procesos de constituciones de organizaciones comunitarias. <\/span><\/p>\n

g) Asesorar y acompa\u00f1ar a la tramitaci\u00f3n municipal de personer\u00eda jur\u00eddica de las organizaciones comunitarias que lo soliciten. <\/span><\/p>\n

h) Asesorar, orientar y capacitar a las organizaciones y en especial a sus l\u00edderes y dirigentes, en materias de gesti\u00f3n organizacional: liderazgo; motivaci\u00f3n a la participaci\u00f3n; procesos de toma de decisiones; delegaci\u00f3n de funciones, con respeto a la autonom\u00eda e independencia de las organizaciones. <\/span><\/p>\n

i) Promover la democratizaci\u00f3n de las comunitarias, de manera que ellas constituyan efectivamente en instancias representativas de la comunidad organizada. <\/span><\/p>\n

j) Promover la participaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, encuentro y coordinaci\u00f3n de la comunidad en torno a temas y\/o territorios comunes. <\/span><\/p>\n

k) Llevar registro de las acciones y trabajo desarrollados para y con las diversas organizaciones comunitarias. <\/span><\/p>\n

l) Asesorar a las organizaciones comunitarias en materias del COSOC, en particular a sus consejeros en las \u00e1reas de sus atribuciones y en funci\u00f3n de sus respectivos estatutos. <\/span><\/p>\n

m) Asesorar a las organizaciones en la elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de proyectos ante la Municipalidad y otros organismos externos. <\/span><\/p>\n

n) Realizar seguimiento de las diversas solicitudes de servicios, programas conjuntos y\/o proyectos de inversi\u00f3n social y de obras presentadas por las organizaciones a la Municipalidad. <\/span><\/p>\n

o) Apoyar la supervisi\u00f3n de los convenios, concesiones o comodatos de entrega de inmuebles o bienes municipales a organizaciones comunitarias. <\/span><\/p>\n

p) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas sociales orientados especialmente a la organizaci\u00f3n y participaci\u00f3n de la comunidad. <\/span><\/p>\n

q) Elaborar y proponer modificaciones a las Ordenanzas Municipales referidas a materias de su competencia. <\/span><\/p>\n

r) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 96:<\/b> El Departamento de Organizaciones comunitarias cumple sus funciones a trav\u00e9s de las siguientes secciones de su dependencia: <\/span><\/p>\n

1. Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n Territorial
2. Secci\u00f3n de Fortalecimiento Organizacional
3. Secci\u00f3n de apoyo a la elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de proyectos
4. Secci\u00f3n de Apoyo a Condominios en Altura <\/i><\/span><\/p>\n

1) Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n Territorial <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 97:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Organizaciones Comunitarias y sus funciones y atribuciones son: <\/span><\/p>\n

a) Establecer vinculo permanente con las organizaciones territoriales y funcionales desde el territorio. <\/span><\/p>\n

b) Realizar y\/o Coordinar la aplicaci\u00f3n de instrumentos o registros a vecinos y vecinas. <\/span><\/p>\n

c) Recepcionar, gestionar y coordinar solicitudes realizadas por organizaciones funcionales y territoriales. <\/span><\/p>\n

d) Coordinar y apoyar Operativo de servicios Municipales y\/o Gubernamentales que se realicen en terreno. <\/span><\/p>\n

e) Entregar orientaci\u00f3n en materias relacionadas con la gesti\u00f3n y funcionamiento de las organizaciones de la comuna. <\/span><\/p>\n

f) Acompa\u00f1ar a vecinos que quieran formar nuevas organizaciones en la comuna. <\/span><\/p>\n

2) Secci\u00f3n de Fortalecimiento Organizacional <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 98:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Organizaciones Comunitarias y sus funciones y atribuciones son: <\/span><\/p>\n

a) Mantener catastro actualizado de la informaci\u00f3n de las organizaciones territoriales y funcionales de la comuna. <\/span><\/p>\n

b) Coordinar las solicitudes de constituciones jur\u00eddicas de organizaciones Territoriales y funcionales bajo la Ley N\u00b019.418. <\/span><\/p>\n

c) Coordinar y capacitar a Ministro de Fe Municipales para realizar procesos de constituciones jur\u00eddicas <\/span><\/p>\n

d) Asesorar, orientar y capacitar a vecinos(as) y\/o dirigentes de organizaciones sociales de la comuna, . <\/span><\/p>\n

e) Elaborar y dise\u00f1ar y mantener actualizados materiales, formularios e instrumento de apoyo relacionados con el funcionamiento de las organizaciones para entregar a dirigentes. <\/span><\/p>\n

f) Mantener relaciones y coordinaciones con redes de apoyo como entidades gubernamentales, Universidades y otros que contribuyan a mejorar procesos organizacionales en la comuna. <\/span><\/p>\n

3) Secci\u00f3n de apoyo a la elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de proyectos <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 99:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Organizaciones Comunitarias y sus funciones y atribuciones son: <\/span><\/p>\n

a) Mantener un catastro actualizado de postulaci\u00f3n de proyectos sociales p\u00fablicos y privados, que beneficien a organizaciones sociales amparadas bajo la Ley N\u00b019.418. <\/span><\/p>\n

b) Difundir concursos de proyectos en las organizaciones territoriales y funcionales de la comuna. <\/span><\/p>\n

c) Apoyar la gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n adjuntas para que aseguren la admisibilidad de proyectos sociales presentados. <\/span><\/p>\n

d) Apoyar, en forma participativa, la elaboraci\u00f3n y dise\u00f1o de proyectos seg\u00fan bases de cada concurso de proyectos <\/span><\/p>\n

4) Secci\u00f3n de Apoyo a Condominios en Altura <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 100:<\/b> Esta secci\u00f3n depende del Departamento de Organizaciones Comunitarias y sus funciones y atribuciones son: <\/span><\/p>\n

a) Establecer v\u00ednculos con comit\u00e9s de administraci\u00f3n de condominios en altura (m\u00e1s de 6 pisos) para informar acciones municipales. <\/span><\/p>\n

b) Difundir actividades municipales y mantener informado a Condominios en altura de la oferta municipal en materias culturales, recreativas, de salud y otras. <\/span><\/p>\n

c) Gestionar las solicitudes de condominios en altura de Bienes nacionales de uso p\u00fablico con el Municipio. <\/span><\/p>\n

d) Apoyar procesos de convocatoria para la generaci\u00f3n de estrategias de mitigaci\u00f3n del impacto de la densificaci\u00f3n residencial en altura. <\/span><\/p>\n

f) Departamento de Higiene Ambiental y Zoonosis<\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 101:<\/b> El Departamento de Higiene Ambiental y Zoonosis, es una unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 102:<\/b> El objetivo fundamental del Departamento de Higiene Ambiental y Zoonosis es mejorar la calidad de vida de la poblaci\u00f3n, mediante el desarrollo de acciones en el entorno, destinadas a preservar la salud de las personas, las mascotas y el medio ambiente. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 103:<\/b> Las funciones y atribuciones del Departamento son: <\/span><\/p>\n

a) Dise\u00f1ar e implementar sistemas de difusi\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de la comunidad en torno al cuidado, la preservaci\u00f3n del medio ambiente y la tenencia responsable de mascotas. <\/span><\/p>\n

b) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar acciones que determine la autoridad sanitaria en el marco del Convenio de Colaboraci\u00f3n con la SEREMI de Salud de la Regi\u00f3n Metropolitana. <\/span><\/p>\n

c) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas de Saneamiento B\u00e1sico en las \u00e1reas; Control de roedores en unidades habitacionales y cursos de agua. <\/span><\/p>\n

d) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas de zoonosis ambiental en las \u00e1reas de: Vacunaci\u00f3n antirr\u00e1bica; Vigilancia Epidemiol\u00f3gica de la Rabia; Control de Garrapatas en caninos; Eutanasias Caninas y Felinas; Control de otros Vectores como chinches, vinchucas, entre otros; Control y prevenci\u00f3n de la Enfermedad de Chagas, etc. <\/span><\/p>\n

e) Recepcionar y atender las denuncias realizadas por la comunidad en reas de saneamiento b\u00e1sico y zoonosis y tenencia responsable de mascotas. <\/span><\/p>\n

f) Elaborar, proponer modificaciones y fiscalizar las Ordenanzas Municipales referidas al \u00e1rea de Higiene Ambiental, Zoonosis y tenencia responsable de mascotas. <\/span><\/p>\n

g) Derivar cuando corresponda a otras instancias u organismos correspondientes las materias mencionadas en la letra. <\/span><\/p>\n

h) Promover la participaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de la comunidad en torno a temas de Higiene Ambiental, Zoonosis y Tenencia Responsable de Mascotas. <\/span><\/p>\n

i) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con Organismos Centrales p\u00fablicos y privados, tales como el Servicio de Salud Metropolitano del Ambiente; Intendencia de Regi\u00f3n Metropolitana; CONAF, entre otros, a objeto de conocer las diversas pol\u00edticas y programas medioambientales que sobre la materia sean formulados; y de coordinar el desarrollo de programas conjuntos. <\/span><\/p>\n

j) Elaborar los informes a Organismos P\u00fablicos que corresponda, sobre los programas desarrollados por el departamento. <\/span><\/p>\n

k) Llevar registros actualizado de las atenciones y prestaciones entregadas por el departamento. <\/span><\/p>\n

l) Confeccionar estad\u00edsticas mensuales y anuales del trabajo desarrollado. <\/span><\/p>\n

m) Proponer el establecimiento y administrar convenios con organismos p\u00fablicos y privados competentes en la materia. <\/span><\/p>\n

n) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa al Departamento <\/span><\/p>\n

o) Elaborar informes de gesti\u00f3n mensuales y anuales del trabajo desarrollado por el Departamento. <\/span><\/p>\n

p) Realizar los giros correspondientes a pagos estipulados en la Ordenanza Municipal correspondiente. <\/span><\/p>\n

q) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que la jefatura dentro de la normativa vigente le encomiende. <\/span><\/p>\n

r) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas relativos a la salud y tenencia responsable de mascotas. <\/span><\/p>\n

g) Departamento de Deporte, Actividad F\u00edsica y Recreaci\u00f3n. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 104:<\/b> El Departamento de Deportes y Recreaci\u00f3n depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 105:<\/b> El objetivo fundamental de este Departamento es colaborar al desarrollo de la salud f\u00edsica y mental de las personas y su desarrollo intelectual y social, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n en la comuna de programas de actividad f\u00edsica y deportivos- recreacionales que procuren la integraci\u00f3n de la comunidad. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 106:<\/b> Las funciones y atribuciones del Departamento de Deporte y Recreaci\u00f3n son: <\/span><\/p>\n

a) Mantener canales de informaci\u00f3n permanentes y adecuados con la comunidad, que faciliten la participaci\u00f3n de los vecinos y sus organizaciones en las diversas actividades deportivas y recreativas desarrolladas por el departamento. <\/span><\/p>\n

b) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas de actividad f\u00edsica, deportivos y recreativos propios de la Municipalidad en la comuna. <\/span><\/p>\n

c) Administrar la ejecuci\u00f3n y evaluar programas de actividad f\u00edsica, deportivos y recreativos de Organismos Centrales de Deporte que se desarrollen a trav\u00e9s de la Municipalidad. <\/span><\/p>\n

d) Promover la pr\u00e1ctica de actividad f\u00edsica, deporte y recreaci\u00f3n en la comuna. <\/span><\/p>\n

e) Llevar registro actualizado de las actividades y participantes de los programas deportivos desarrollados desde el departamento. <\/span><\/p>\n

f) Fomentar la creaci\u00f3n y desarrollo de organizaciones deportivas y recreativas de la comunidad. <\/span><\/p>\n

g) Mantener catastro actualizado de organizaciones deportivas y recreativas de la comuna. <\/span><\/p>\n

h) Prestar asesor\u00eda t\u00e9cnica y organizaciones en materia de actividad f\u00edsica, deportes, recreaci\u00f3n y gesti\u00f3n, a entidades deportivas y recreativas organizadas, como as\u00ed mismo a otras organizaciones de la comuna que deseen participar en la promoci\u00f3n y desarrollo de esta \u00e1rea. <\/span><\/p>\n

i) Llevar registro del trabajo realizado con las diversas organizaciones y entidades deportivas de la comuna. <\/span><\/p>\n

j) Elaborar y promover programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, administraci\u00f3n deportiva y\/o recreativa tendiente a apoyar el desarrollo de la actividad f\u00edsica, deporte y la recreaci\u00f3n en la comuna. <\/span><\/p>\n

k) Confeccionar estad\u00edsticas mensuales y anuales del trabajo desarrollado por el Departamento. <\/span><\/p>\n

l) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con organismos centrales y regionales competentes en la materia. <\/span><\/p>\n

m) Proponer el establecimiento y administrar convenios con organismos p\u00fablicos y privados que desarrollen programas en el \u00e1rea de la actividad f\u00edsica, deporte y la recreaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

n) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa a su departamento. <\/span><\/p>\n

o) Elaborar los informes de gesti\u00f3n mensuales y anuales del trabajo del departamento. <\/span><\/p>\n

p) Elaborar y proponer modificaciones a las Ordenanzas Municipales referidas a materias de su competencia. <\/span><\/p>\n

q) Dise\u00f1ar y ejecutar eventos deportivos masivos para la comunidad. <\/span><\/p>\n

r) Elaborar planillas de seguimiento de talleres impartidos por el departamento, de manera mensual y anual. <\/span><\/p>\n

s) Cumplir las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

h) Departamento de Cultura. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 107: <\/b>El Departamento de Cultura es una unidad dependiente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 108:<\/b> El objetivo fundamental de esta unidad es promover el desarrollo cultural basado especialmente en el fomento y difusi\u00f3n de nuestra propia cultura comunal, y la generaci\u00f3n de espacios de creaci\u00f3n individual y colectiva que favorezcan los procesos de identidad comunal. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 109:<\/b> Las funciones y atribuciones del Departamento de Cultura son: <\/span><\/p>\n

a) Dise\u00f1ar e implementar sistemas de difusi\u00f3n de los programas culturales desarrollados por instituciones p\u00fablicas y privadas de nivel Central o comunal, especialmente aquellos desarrollados directamente o en convenio por este Departamento. <\/span><\/p>\n

b) Dise\u00f1ar, ejecutar y evaluar programas culturales especialmente en las \u00e1reas de creaci\u00f3n, expresi\u00f3n y difusi\u00f3n art\u00edstica; extensi\u00f3n cultural, escuelas y talleres vocacionales; fomento y acceso a la lectura a nivel poblaciones y comunal. <\/span><\/p>\n

c) Fomentar y apoyar la creaci\u00f3n y desarrollo de organizaciones culturales de la comuna. <\/span><\/p>\n

d) Prestar asesor\u00eda y orientaci\u00f3n a las organizaciones culturales existentes, llevando registro del trabajo desarrollado con ellas. <\/span><\/p>\n

e) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con organismos centrales p\u00fablicos y privados competentes en la materia, a objeto de conocer las pol\u00edticas y programas formulados para el \u00e1rea y desarrollar programas conjuntos. <\/span><\/p>\n

f) Administrar y ejecutar convenios con organismos p\u00fablicos y privados que desarrollen programas en el \u00e1rea cultural. <\/span><\/p>\n

g) Dise\u00f1ar y proponer la postulaci\u00f3n de proyectos a fondos externos orientados a la cultura. <\/span><\/p>\n

h) Mantener catastro actualizado de organizaciones culturales y entidades que desarrollen proyectos a nivel comunal. <\/span><\/p>\n

i) Elaborar y proponer modificaciones y a las Ordenanzas Municipales referidas a materias culturales. <\/span><\/p>\n

j) Llevar registro de las actividades y proyectos desarrollados por el Departamento <\/span><\/p>\n

k) Confeccionar estad\u00edsticas trimestrales y anuales del trabajo desarrollado. <\/span><\/p>\n

l) Elaborar informes de gesti\u00f3n mensuales y anuales del departamento. <\/span><\/p>\n

m) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa a la unidad. <\/span><\/p>\n

n) Administrar el equipamiento y material audiovisual, velando por su correcto uso y custodia, implementando los procedimientos correspondientes. <\/span><\/p>\n

o) Desarrollar las dem\u00e1s funciones que le encomiende la jefatura en el marco de la normativa legal vigente. <\/span><\/p>\n

i) Departamento de Programas Sociales. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 110:<\/b> El Departamento de Programas Sociales es una Unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 111:<\/b> El objetivo fundamental de este Departamento es impulsar acciones orientadas a que el municipio cumpla con asegurar la participaci\u00f3n de los grupos prioritarios a trav\u00e9s de planes de acci\u00f3n pertinentes al contexto local. Asimismo, velar por el pleno ejercicio de sus derechos, mediante la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas sociales. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 112: <\/b>Para el cumplimiento de las funciones y atribuciones, esta unidad se organiza a trav\u00e9s de las unidades de: <\/span><\/p>\n

1. Oficina Municipal del adulto mayor
2. Oficina Municipal de las Mujeres y Equidad de G\u00e9nero
3. Oficina Municipal de Ni\u00f1ez y Juventudes
4. Oficina Municipal de Prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas
5. Oficina Municipal de Asuntos Religiosos
6. Oficina Municipal de Turismo social <\/i><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 113:<\/b> Las Funciones y atribuciones del Departamento de Programas Sociales son: <\/span><\/p>\n

a) Establecer estrategias colaborativas y coordinadas con los distintos programas que conforman Departamento de Programas Sociales, propiciando acciones en torno a enfoque de g\u00e9nero. <\/span><\/p>\n

b) Establecer pr\u00e1cticas de trabajo mancomunada con las comunidades, priorizando la participaci\u00f3n como eje principal de representatividad territorial. <\/span><\/p>\n

c) Desarrollar acciones proteccionales y reactivas orientadas a velar por los Derechos de los grupos prioritarios. <\/span><\/p>\n

d) Implementar pol\u00edticas sociales mediante la ejecuci\u00f3n de Convenios suscritos con distintos servicios y\/o Ministerios. <\/span><\/p>\n

e) Ejecutar actividades orientadas a la participaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n de vecinos y vecinas de la Comuna, a fin promover el trabajo comunitario como herramienta fundamental de desarrollo local. <\/span><\/p>\n

f) Establecer actividades de Promoci\u00f3n y difusi\u00f3n de los derechos orientados a los grupos prioritarios <\/span><\/p>\n

g) Mantener catastros de las organizaciones comunitarias y funcionales, de Mujeres y Adultos Mayores, Joven, Infancia y asuntos religiosos existentes en la comuna. <\/span><\/p>\n

h) Asesorar, orientar y capacitar a las organizaciones asociadas a los grupos prioritarios y en especial a sus l\u00edderes y dirigentes, en materias de gesti\u00f3n organizacional: liderazgo; motivaci\u00f3n a la participaci\u00f3n; procesos de toma de decisiones; delegaci\u00f3n de funciones y tem\u00e1ticas de su inter\u00e9s, con respeto a la autonom\u00eda e independencia de las organizaciones <\/span><\/p>\n

i) Desarrollar procesos de intervenci\u00f3n integrada orientado a la prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas, potenciando la participaci\u00f3n comunitaria en el fortalecimiento de factores protectores y la disminuci\u00f3n de factores de riesgo presentes en el territorio comunal, asociados al fen\u00f3meno de las sustancias <\/span><\/p>\n

j) Apoyar la gesti\u00f3n de las diferentes organizaciones religiosas existentes en la comuna, para favorecer su integraci\u00f3n en el desarrollo comunal. <\/span><\/p>\n

k) Implementar alternativas de recreaci\u00f3n y Turismo para los distintos grupos etarios de la Comuna. <\/span><\/p>\n

l) Dar respuesta a informes especializados, a requerimiento de Tribunales, en las \u00e1reas tem\u00e1ticas del departamento.\u201d <\/span><\/p>\n

m) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n relativa a la unidad. <\/span><\/p>\n

n) Elaborar informes de gesti\u00f3n trimestrales y anuales, sobre el trabajo desarrollado por el Departamento. <\/span><\/p>\n

o) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que la jefatura le encomiende dentro de la normativa vigente. <\/span><\/p>\n

1) Oficina Municipal del adulto mayor <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 114:<\/b> La Oficina Municipal del Adulto Mayor, tiene las siguientes funciones u objetivos: <\/span><\/p>\n

1. Promover, proteger y resguardar los derechos de la poblaci\u00f3n adulto mayor de la comuna en el marco de la convenci\u00f3n interamericana de los derechos humanos de las personas mayores promulgada en el diario oficial el 01 septiembre de 2017. <\/span><\/p>\n

2. Promover, constituir y fortalecer, la organizaci\u00f3n de las personas mayores de la comuna, brindando atenci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y apoyo, a objeto de potenciar su desarrollo y participaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

3. Brindar a los adultos mayores de la comuna un espacio comunitario para que puedan realizar reuniones de CAM, actividades recreativas, conmemorativas y de capacitaci\u00f3n a los adultos mayores que participan del Programa del Adulto Mayor y del Centro Integral del Adulto Mayor (CIAM) con la finalidad de obtener una mejor calidad de vida. <\/span><\/p>\n

4. Dar continuidad a los programas que brinden contenci\u00f3n y compa\u00f1\u00eda, a las personas mayores de la comuna, y articular la Red de Protecci\u00f3n de forma oportuna en caso de ser necesario. <\/span><\/p>\n

2) Oficina Municipal de las Mujeres y Equidad de G\u00e9nero. <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 115:<\/b> La Oficina Municipal de las Mujeres y Equidad de G\u00e9nero, tiene como objetivo el articular e implementar programas, acciones, iniciativas y redes de trabajo que permitan avanzar hacia una comuna libre de discriminaciones y violencias hacia las mujeres. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 116:<\/b> Para cumplir con sus objetivos, tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Elaborar e implementar estrategias de transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la oferta program\u00e1tica municipal que permita avanzar en la disminuci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en la comuna. <\/span><\/p>\n

b) Elaborar Estrategias de intervenci\u00f3n, a partir de los resultados de diagn\u00f3sticos obtenidos en el proceso de construcci\u00f3n de la pol\u00edtica local de g\u00e9nero, orientados a disminuir las inequidades presentes en la gesti\u00f3n comunal. <\/span><\/p>\n

c) Contribuir a la promoci\u00f3n y fortalecimiento de las autonom\u00edas de las mujeres, desde una perspectiva de g\u00e9nero e igualdad sustantiva, a trav\u00e9s de acciones municipales de acuerdo con lo establecido en la pol\u00edtica p\u00fablica local de g\u00e9nero. <\/span><\/p>\n

d) Establecer instancias de articulaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n interna y externa orientadas a establecer convenios, mesas de trabajo e instancias de gobernanza local, en la perspectiva de desarrollar iniciativas locales orientadas a fortalecer empoderamiento de las mujeres y disminuir las brechas de g\u00e9nero internas (municipales) y externas (territorio). <\/span><\/p>\n

e) Dise\u00f1ar e implementar estrategias de intervenci\u00f3n interna orientada a generar una mayor sensibilizaci\u00f3n y conocimiento de los\/as funcionarios\/as municipales en torno a las tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, diversidad e inclusi\u00f3n. <\/span><\/p>\n

3) Oficina Municipal de Ni\u00f1ez y Juventudes <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 117: <\/b>La Oficina Municipal de Ni\u00f1ez y Juventudes, busca desarrollar acciones interventivas de protecci\u00f3n, resguardo integral, y, de participaci\u00f3n sustantiva, en el ejercicio de derechos, ciudadan\u00eda y autonom\u00eda progresiva de la ni\u00f1ez y juventud de la comuna de Macul, a trav\u00e9s de los distintos programas que lo conformen. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 118:<\/b> Para el cumplimiento de sus objetivos, tiene las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Promover, proteger y resguardar los derechos de la ni\u00f1ez y juventud de Macul, en el marco de la convenci\u00f3n de derechos de ni\u00f1ez y juventud, ratificada por Chile en agosto de 1990. <\/span><\/p>\n

b) Generar espacios de promoci\u00f3n, difusi\u00f3n y participaci\u00f3n sustantiva, tendiente a facilitar el ejercicio de dichos derechos, buen trato y desarrollo integral de la poblaci\u00f3n de la ni\u00f1ez juventud de Macul. <\/span><\/p>\n

c) Articular de manera colaborativa y coordinada la oferta municipal y externa conducente a la protecci\u00f3n y la participaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

d) Generar espacios participativos de j\u00f3venes orientados actualizaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos y pol\u00edticas orientadoras a nivel comunal. <\/span><\/p>\n

4) Oficina Municipal de Prevenci\u00f3n del Consumo de Alcohol y Otras Drogas <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 119:<\/b> La Oficina Municipal de Prevenci\u00f3n del Consumo de Alcohol y otras Drogas, tiene por objetivo Desarrollar procesos de intervenci\u00f3n integrada orientado a la prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas, potenciando la participaci\u00f3n comunitaria en el fortalecimiento de factores protectores y la disminuci\u00f3n de factores de riesgo presentes en el territorio comunal, asociados al fen\u00f3meno de las sustancias. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 120:<\/b> Para el logro de su objetivo, tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Posicionar la problem\u00e1tica del consumo de alcohol y otras drogas a nivel comunal, como un eje de las pol\u00edticas locales, en pos del desarrollo y bienestar de las personas residentes en la comuna de Macul. <\/span><\/p>\n

b) Sensibilizar e involucrar a la comunidad respecto a las problem\u00e1ticas asociadas al consumo de alcohol y otras drogas, estableciendo estrategias orientadas al desarrollo de culturas preventivas a nivel comunitario. <\/span><\/p>\n

c) Elaborar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de factores protectores y disminuci\u00f3n de factores de riesgo, incentivando el desarrollo de actividades de car\u00e1cter comunitario que favorezcan la prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas. <\/span><\/p>\n

5) Oficina Municipal de Asuntos Religiosos <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 121:<\/b> La Oficina Municipal de Asuntos Religiosos (OMAR) tiene por objetivo el promover el respeto entre los(as) habitantes de la comuna de Macul, y sus diferentes creencias. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 122:<\/b> Para el cumplimiento de sus objetivos, tiene las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Gestionar, dentro del \u00e1mbito jurisdiccional, el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas vigentes en materia religiosa. <\/span><\/p>\n

b) Apoyar la gesti\u00f3n de las diferentes organizaciones religiosas existentes en la comuna, para favorecer su integraci\u00f3n en el desarrollo comunal. <\/span><\/p>\n

c) Constituir nexo entre las Iglesias de distintos credos y el Municipio. <\/span><\/p>\n

d) Fortalecer los v\u00ednculos entre entidades religiosas, existentes en la comuna y otras organizaciones comunitarias. <\/span><\/p>\n

e) Ofrecer apoyo a l\u00edderes y personas vinculadas a las Iglesias, a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de talleres, seminarios, charlas y otros. <\/span><\/p>\n

f) Orientar a las organizaciones religiosas para acceder a la red de apoyo social y actividades del programa y las propias Iglesias. <\/span><\/p>\n

g) Apoyar iniciativas que permitan realizar eventos participativos en los lugares de culto, de esta forma, integrar a la comunidad del Sector. <\/span><\/p>\n

h) Orientar a la comunidad religiosa para la obtenci\u00f3n de personalidad jur\u00eddica. <\/span><\/p>\n

6) Oficina Municipal de Turismo Social <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 123:<\/b> La Oficina Municipal de Turismo Social se orienta a promover a los vecinos de nuestra comuna a conocer su patrimonio cultural a nivel local y nacional. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 124:<\/b> Para el cumplimiento de sus objetivos, tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Promover el acceso a instancias de recreaci\u00f3n y turismo, orientadas a la participaci\u00f3n comunitaria, a los vecinos y vecinas de Macul. <\/span><\/p>\n

b) Organizar una oferta program\u00e1tica de Turismo social a trav\u00e9s de distintas agencias reconocidas y certificadas por el Gobierno Central. <\/span><\/p>\n

c) Apoyar el acceso y utilizaci\u00f3n de los instrumentos sociales gubernamentales y no gubernamentales. <\/span><\/p>\n

j) Departamento de Inclusi\u00f3n y Derechos Humanos <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 125: <\/b>El Departamento de Inclusi\u00f3n y Derechos Humanos, es una Unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 126: <\/b>El objetivo fundamental de este Departamento es promover y crear programas que fomenten la inclusi\u00f3n social, a trav\u00e9s de la focalizaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas a nivel local con enfoque de derecho en las colectividades de Macul, a fin de garantizar una inclusi\u00f3n efectiva respetando la identidad, cosmovisi\u00f3n, diversidad y particularidad de las personas y comunidades. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 127: <\/b>Para el cumplimiento de las funciones y atribuciones, esta unidad se organiza a trav\u00e9s de: Oficina de Migrantes, Oficina de Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad, Oficina de Pueblos Originarios y Oficina de Diversidad Sexual y Disidencias Sexogen\u00e9ricas. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 128:<\/b> Las Funciones y atribuciones del Departamento de Inclusi\u00f3n Social, son: <\/span><\/p>\n

a) Desarrollar conocimientos y pr\u00e1cticas institucionales e intersectoriales que favorezcan a garantizar el ejercicio leg\u00edtimo de derechos de Pueblos Originarios, Diversidad Sexual y Disidencias sexogen\u00e9ricas, Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad y Migrantes, mediante el fortalecimiento de las capacidades institucionales y pol\u00edticas locales en el marco de la No Discriminaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

b) Contribuir a la auto representaci\u00f3n de Pueblos Originarios, Diversidad Sexual y Disidencias sexogen\u00e9ricas, Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad y Migrantes, con la finalidad de fortalecer la participaci\u00f3n y organizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de acciones que promuevan la identidad y el reconocimiento social. <\/span><\/p>\n

c) Difundir y promover la defensa de Derechos Humanos de las personas, grupos y comunidades de Pueblos Originarios, Diversidad Sexual y Disidencias sexogen\u00e9ricas, Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad y Migrantes. <\/span><\/p>\n

d) Desarrollar capacidades, habilidades y conocimientos en materias de Derechos Humanos a funcionarias\/os municipales, sociedad civil y poblaci\u00f3n general de la comuna de Macul. <\/span><\/p>\n

e) Impulsar la articulaci\u00f3n de redes multisectoriales, p\u00fablicas y privadas, internas, comunales, provinciales, regionales, nacionales e internacionales, para dar respuesta efectiva a las demandas de los usuarios\/as\/es del Departamento de Inclusi\u00f3n Social, a trav\u00e9s de derivaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos e informaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 129:<\/b> Los objetivos de este Departamento, se cumplen a trav\u00e9s de las siguientes oficinas: <\/span><\/p>\n

1. Oficina de Personas en Situaci\u00f3n de discapacidad
2. Oficina de Migrantes
3. Oficina de Pueblos Originarios
4. Oficina de Diversidad Sexual y Disidencias Sexogen\u00e9ricas <\/i><\/span><\/p>\n

1) Oficina de Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 130: <\/b>Las funciones de la Oficina de Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad son las siguientes: <\/span><\/p>\n

a) Concientizar en materias de discapacidad a la comuna de Macul. <\/span><\/p>\n

b) Impulsar la formaci\u00f3n de organizaciones representativas u otros mecanismos de participaci\u00f3n en personas en situaci\u00f3n de discapacidad y cuidadoras\/es en materia de su inter\u00e9s. <\/span><\/p>\n

c) Realizaci\u00f3n de acciones, campa\u00f1as y procesos formativos de promoci\u00f3n de derechos de Personas en Situaci\u00f3n de Discapacidad (PeSD) que favorezcan el ejercicio de derechos, participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n social. <\/span><\/p>\n

d) Implementaci\u00f3n de espacios formativos, recreativos, culturales y\/o terap\u00e9uticos (virtuales o presencial con resguardo sanitario) para PeSD y cuidadoras\/es que favorezcan su desarrollo e inclusi\u00f3n social. <\/span><\/p>\n

e) Coordinaci\u00f3n intersectorial para articular intervenciones locales en materia de salud, beneficios, empleo y educaci\u00f3n inclusiva para PeSD y cuidadoras\/es. <\/span><\/p>\n

2) Oficina de Migrantes <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 131:<\/b> Las funciones de la Oficina de Migrantes son las siguientes: <\/span><\/p>\n

a) Coordinaci\u00f3n intersectorial para articular intervenciones municipales en materias de salud, beneficios y empleo. <\/span><\/p>\n

b) Facilitar y orientar procesos de regularizaci\u00f3n migratoria y acceso de beneficios sociales y solidarios para personas migrantes. <\/span><\/p>\n

c) Asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento de las personas y organizaciones migrantes para promover la participaci\u00f3n y asociatividad. <\/span><\/p>\n

d) Realizaci\u00f3n de acciones y campa\u00f1as de promoci\u00f3n de derechos de personas migrantes que favorezca el ejercicio de derechos. <\/span><\/p>\n

e) Implementaci\u00f3n de espacios formativos, recreativos, culturales, entre otros, para personas migrantes que favorezcan su inclusi\u00f3n social. <\/span><\/p>\n

3) Oficina de Pueblos Originarios <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 132:<\/b> Las funciones de la Oficina de Pueblos Originarios son las siguientes: <\/span><\/p>\n

a) Atender, informar y gestionar beneficios municipales y estatales a personas y familias con ascendencia ind\u00edgena de la comuna. <\/span><\/p>\n

b) Orientaci\u00f3n en la postulaci\u00f3n a fondos p\u00fablicos para personas y organizaciones ind\u00edgenas de la comuna. <\/span><\/p>\n

c) Apoyar actividades socioculturales, ferias ind\u00edgenas, emprendimientos, talleres y ceremonias que promuevan la pr\u00e1ctica y rescate de las cosmovisiones ind\u00edgenas. <\/span><\/p>\n

d) Generar v\u00ednculo con organismos p\u00fablicos y privados, a trav\u00e9s de alianzas y mesa de trabajo, que promuevan el trabajo en Red. <\/span><\/p>\n

e) Promover la asociatividad de Artesanos y Cultores Ind\u00edgenas, que permita fortalecer su desarrollo econ\u00f3mico y cultural. <\/span><\/p>\n

f) Mantener n\u00f3minas y registros actualizados de personas y organizaciones usuarias del Programa. <\/span><\/p>\n

g) Difundir hitos y ceremonias que permitan la revitalizaci\u00f3n de las culturas ind\u00edgenas. <\/span><\/p>\n

4) Oficina de Diversidad Sexual y Disidencias Sexogen\u00e9ricas <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 133:<\/b> Las funciones de la Oficina de Diversidad Sexual y Disidencias Sexogen\u00e9ricas, son las siguientes: <\/span><\/p>\n

a) Coordinar trabajo intrasectorial, intersectorial y multisectorial con entidades p\u00fablicas, privadas y de la sociedad civil, en beneficio de la poblaci\u00f3n LGBTIQA+ y Disidencias Sexogen\u00e9ricas de la comuna de Macul. <\/span><\/p>\n

b) Realizar acompa\u00f1amiento y seguimiento de casos de vecinos, vecinas y vecines de la comuna de Macul que son beneficiarios de la oferta program\u00e1tica del Programa de Diversidad Sexual. <\/span><\/p>\n

c) Asesorar a la Municipalidad y Corporaci\u00f3n Municipal de Desarrollo Social de Macul sobre lineamientos de intervenci\u00f3n y reconocimiento de los Derechos Humanos de la poblaci\u00f3n LGBTIQA+ y Disidencias Sexogen\u00e9ricas de la comuna de Macul. <\/span><\/p>\n

d) Realizar a nivel comunal campa\u00f1as y acciones de promoci\u00f3n de los Derechos Humanos de la poblaci\u00f3n LGBTIQA+ y Disidencias Sexogen\u00e9ricas, contra la violencia y discriminaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

k) Departamento de Vivienda. <\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 134:<\/b> El Departamento de Vivienda es una unidad que depende directamente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 135:<\/b> Su objetivo es impulsar una pol\u00edtica de vivienda comunal direccionada hacia la sustentabilidad y accesibilidad de las soluciones habitacionales desarrollada a trav\u00e9s de la oferta program\u00e1tica del MINVU, con \u00e9nfasis en dichos elementos. Informando, apoyando, asesorando, certificando, elaborando, postulando, capacitando, desarrollando e inspeccionando proyectos para familias que soliciten apoyo en esta materia. Contribuyendo a mejorar las condiciones de habitabilidad de las\/os vecinas\/os o conjuntos habitacionales atendiendo situaciones graves, cr\u00edticas y severas de casas y edificios que sean diagnosticados con deterioros o aver\u00edas en las infraestructuras o problemas constructivos, brindando las condiciones m\u00ednimas de habitabilidad y seguridad en la vivienda con mejoras en su entorno directo. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 136:<\/b> Son funciones y atribuciones del Departamento de Vivienda: <\/span><\/p>\n

a) Organizaci\u00f3n de la demanda de vecinos\/as que requieran de mejoramiento de viviendas y conjuntos habitacionales, en torno a los decretos ministeriales vigentes en el \u00e1mbito de acci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

b) Proporcionar informaci\u00f3n de subsidios habitacionales de acceso a la vivienda a todos los vecinos que lo soliciten, en torno a los decretos ministeriales vigentes en el \u00e1mbito de acci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

c) Apoyo a organizaciones de condominios de vivienda social y\/o econ\u00f3mica en el proceso de constituci\u00f3n de comit\u00e9s de administraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

d) Asesor\u00eda, charlas y talleres educativos sobre la Ley N\u00b021.442 de copropiedad inmobiliaria, considerando sus modificaciones y\/o actualizaciones. <\/span><\/p>\n

e) Difundir la oferta program\u00e1tica del Ministerio de Vivienda y Urbanismo. <\/span><\/p>\n

f) Estudiar, desarrollar y postular proyectos de viviendas sociales en torno a los decretos ministeriales vigentes en el \u00e1mbito de acci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

g) Asistencia T\u00e9cnica, Econ\u00f3mica, Jur\u00eddica y Social de proyectos de acceso y mejoramiento de viviendas y entornos, de acuerdo a los decretos ministeriales vigentes en el \u00e1mbito de acci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

h) Evaluaci\u00f3n del cumplimiento de requisitos a los subsidios de acceso a la vivienda de los vecinos que requieran de orientaci\u00f3n, en torno a los decretos ministeriales vigentes en el \u00e1mbito de acci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

i) Evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica de las condiciones de habitabilidad de las\/os vecinas\/os o conjuntos habitacionales que manifiesten situaciones graves, cr\u00edticas y severas de casas y edificios. <\/span><\/p>\n

j) Asesorar, elaborar y\/o preparar modificaciones a las Ordenanzas Municipales en materias de su competencia. <\/span><\/p>\n

k) Proponer el establecimiento de convenios con organismos p\u00fablicos y privados que desarrollen proyectos en el \u00e1rea de competencia de \u00e9ste departamento. <\/span><\/p>\n

l) Proponer, elaborar e implementar programas relacionados con los objetivos del Departamento. <\/span><\/p>\n

m) Ingreso de Certificaci\u00f3n de proyectos a la SEREMI de Vivienda. <\/span><\/p>\n

n) Ingreso a postulaci\u00f3n de proyectos a llamados de SERVIU Metropolitano, relacionados con vivienda. <\/span><\/p>\n

o) Mantener coordinaci\u00f3n permanente con las unidades de Organizaciones Comunitarias, en materias de organizaciones para la vivienda. <\/span><\/p>\n

p) Preparar informes de gesti\u00f3n seg\u00fan requerimiento de la Direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

q) Mantener en orden y actualizada la documentaci\u00f3n y archivos relativos al Departamento. <\/span><\/p>\n

r) Cumplir con las dem\u00e1s funciones, tareas o acciones que la jefatura o la Direcci\u00f3n le encomiende dentro de la normativa vigente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DIRECCI\u00d3N DE DESARROLLO COMUNITARIO \/ DIDECO Art\u00edculo 48: La Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario es una unidad de dependencia directa del Alcalde.  Art\u00edculo 49: El objetivo fundamental de esta unidad es la Promoci\u00f3n del Desarrollo Comunitario, asesorando al Alcalde y al Consejo Municipal en la promoci\u00f3n, dise\u00f1o, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-440","page","type-page","status-publish","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=440"}],"version-history":[{"count":55,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48778,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/440\/revisions\/48778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}