{"id":48799,"date":"2026-09-03T11:34:12","date_gmt":"2026-09-03T15:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/?page_id=48799"},"modified":"2026-09-03T11:34:16","modified_gmt":"2026-09-03T15:34:16","slug":"direccion-de-administracion-y-servicios-generales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/direccion-de-administracion-y-servicios-generales\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales"},"content":{"rendered":"\t\t
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DIRECCI\u00d3N DE ADMINISTRACI\u00d3N Y SERVICIOS GENERALES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Art\u00edculo 182:<\/b> La Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales tiene por objeto velar por el eficiente manejo del Recurso Humano y material del cual dispone el Municipio, prestando un servicio integral y transversal a las diferentes direcciones de la municipalidad y sus recintos. Su objetivo es apoyar la gesti\u00f3n operativa del municipio, a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n del Recurso Humano, y entrega de servicios menores que sean necesarios para un adecuado desempe\u00f1o de las actividades asignadas al personal dependiente de la Municipalidad. <\/p>\n

Art\u00edculo 183:<\/b> La Direcci\u00f3n se relaciona funcionalmente con todas las Direcciones Municipales. <\/p>\n

Art\u00edculo 184:<\/b> Son funciones de la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales las siguientes: <\/p>\n

a) Asesorar al Alcalde en la administraci\u00f3n del personal de la Municipalidad, gestionando todas las acciones administrativas para su desarrollo; <\/p>\n

b) Controla y supervisar los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad. <\/p>\n

c) Gestionar el proceso de compras para las diferentes direcciones de la Municipalidad. <\/p>\n

d) Proveer la mantenci\u00f3n de los bienes muebles e inmuebles que posea el municipio para el normal desarrollo de sus funciones. <\/p>\n

Art\u00edculo 185:<\/b> La Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales, en adelante DASG, es una unidad que depende directamente del Alcalde y tiene a su cargo los siguientes Departamentos y Unidades: <\/p>\n

1. Departamento de Recursos Humanos
<\/b>1.1 Secci\u00f3n de Remuneraciones
1.2 Secci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales <\/i><\/p>\n

2. Departamento de Adquisiciones
<\/b>2.1 Secci\u00f3n de Bodega <\/i><\/p>\n

3. Departamento de Servicios Generales
<\/i><\/b>3.1 Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Mantenci\u00f3n de Veh\u00edculos Municipales
3.2 Secci\u00f3n de Inventario <\/i><\/p>\n

1) Departamento de Recursos Humanos <\/i><\/b><\/p>\n

Art\u00edculo 186:<\/b> El Departamento de Recursos Humanos tiene por objeto la gesti\u00f3n de todas las acciones de administraci\u00f3n y desarrollo del personal municipal, a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de las normas legales, t\u00e9cnicas y pol\u00edticas de Administraci\u00f3n de Personal, junto con la eficiente ejecuci\u00f3n de las tareas que le son inherentes al desarrollo de su funci\u00f3n, velando por el cumplimiento de los deberes y derechos de los\/as funcionarios\/as. <\/p>\n

Art\u00edculo 187:<\/b> El Departamento de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones: <\/p>\n

a) Administrar los recursos humanos del Municipio, con arreglo a las normas legales vigentes.
b) Proponer pol\u00edticas generales de administraci\u00f3n de personal, conducentes al desarrollo institucional, teniendo en cuenta las normas estatutarias y los principios de administraci\u00f3n de personal. <\/p>\n

c) Disponer en forma oportuna y eficiente, los recursos humanos vitales para el desarrollo de las tareas municipales. <\/p>\n

d) Realizar el seguimiento presupuestario de todas aquellas materias relacionadas al Departamento, tales como gasto en remuneraciones, vi\u00e1tico, capacitaci\u00f3n, etc.
e) Generar informes para la toma de decisiones presupuestarias, como de dotaci\u00f3n de personal, entre otros. <\/p>\n

f) Conducir los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n del personal que el Municipio requiera, mediante la programaci\u00f3n y ejercer todas las tareas propias de la Secretar\u00eda del Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n de concurso P\u00fablico para ingreso a la Planta Municipal. <\/p>\n

g) Conducir los procesos de contrataci\u00f3n del personal a Contrata que requiera el Municipio. <\/p>\n

h) Confecci\u00f3n y Tramitaci\u00f3n de Decretos Alcaldicios de nombramientos, ascensos, reconocimientos de derechos y\/u obligaciones de los funcionarios municipales y cese de funciones o renuncias voluntarias. <\/p>\n

i) Programar y ejercer todas las tareas propias de un sistema de calificaciones para el personal municipal. (Secretar\u00eda T\u00e9cnica Junta Calificadora). <\/p>\n

j) Preparar y actualizar los escalafones del personal, manteniendo al d\u00eda los registros correspondientes, de acuerdo a la normativa vigente. <\/p>\n

k) Mantener actualizado el historial del personal de todas las dependencias, en los que se incluyan los datos personales, nombramientos, calificaciones, medidas disciplinarias y otras materias de inter\u00e9s (Formato digital y archivo). <\/p>\n

l) Gestionar y mantener actualizados los perfiles de cargo institucionales. <\/p>\n

m) Tramitaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los procesos anuales de Retiro Voluntario de los Funcionarios Municipales. <\/p>\n

n) Implementar y registrar los sistemas para el control de asistencia y cumplimiento de horarios de trabajo de todo el personal a trav\u00e9s de un sistema \u00fanico de registro y control de cumplimiento de jornada laboral. <\/p>\n

o) Conducir el proceso de programaci\u00f3n de trabajos extraordinarios, as\u00ed como el proceso de pago y reconocimiento de trabajos extraordinarios como descanso compensatorio. <\/p>\n

p) Gestionar Licencias M\u00e9dicas, cualquiera sea su origen (enfermedad com\u00fan, embarazo, accidente de trabajo, trayecto y\/o enfermedades profesionales, etc.) <\/p>\n

q) Informar a la Secci\u00f3n de Remuneraciones las modificaciones inherentes a los sueldos del mes siguiente para su procesamiento, respecto de nombramientos, ascensos; contratas y renovaciones, modificaciones de grado; cese de funciones o renuncias voluntarias; atrasos e inasistencias; cargas familiares, entre otros. <\/p>\n

r) Tramitaci\u00f3n de solicitud y cancelaci\u00f3n de p\u00f3lizas de valores fiscales y de conducci\u00f3n a requerimiento de las distintas direcciones. <\/p>\n

s) Gestionar los beneficios a los que tienen acceso los funcionarios en la Municipalidad (sala cuna, jard\u00edn infantil, asignaciones familiares, etc.) <\/p>\n

t) Desarrollar las pol\u00edticas y planes de capacitaci\u00f3n que apruebe el Alcalde y gestionar el proceso de capacitaci\u00f3n Institucional. <\/p>\n

u) Mantener actualizada la informaci\u00f3n sobre declaraciones de Patrimonio e Inter\u00e9s. <\/p>\n

v) Registrar los actos administrativos que correspondan en Sistema SIAPER de Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, tales como nombramiento del personal de Planta, Contrata y contrataciones de personal a honorarios, autorizaci\u00f3n de feriados legales, permisos con o sin goce de remuneraciones, licencias m\u00e9dicas, etc. <\/p>\n

w) Gestionar las solicitudes de Pr\u00e1cticas en el Municipio. <\/p>\n

Art\u00edculo 188:<\/b> Respecto de las contrataciones de Honorarios a Suma Alzada y de Prestadores de Servicios a Honorarios, el Departamento de Recursos Humanos tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/p>\n

a) Recopilar Antecedentes de Contrataci\u00f3n del Personal solicitado por las Diferentes Direcciones. <\/p>\n

b) Confeccionar y tramitar Decretos Alcaldicios de Contrataci\u00f3n, Modificaciones y T\u00e9rminos. <\/p>\n

c) Redacci\u00f3n de Contratos y posterior env\u00edo para revisi\u00f3n y visaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica. <\/p>\n

d) Tramitaci\u00f3n de firmas de Contratos de Prestaci\u00f3n de Servicios. <\/p>\n

e) Informar a la Direcci\u00f3n de Finanzas las contrataciones, modificaciones y t\u00e9rminos de contratos de los Honorarios. <\/p>\n

f) Registro de Permisos Administrativos y Feriado Legal en Software de RR.HH. <\/p>\n

g) Registro en Software y archivo de Licencias M\u00e9dicas. <\/p>\n

h) Recepci\u00f3n de Notificaciones de Embarazo. <\/p>\n

i) Mantener actualizada Nomina de personal e Informar las Contrataciones de forma mensual y trimestral. <\/p>\n

j) Informar el gasto presupuestario del Personal de Honorarios a Suma Alzada. <\/p>\n

k) Atenci\u00f3n y Respuesta a las Solicitudes del Personal a Honorarios del Municipio. <\/p>\n

Art\u00edculo 189:<\/b> Respecto de las contrataciones de bajo las normas del C\u00f3digo del Trabajo, el Departamento de Recursos Humanos tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/p>\n

a) Confeccionar y tramitar Decretos Alcaldicios de Contrataci\u00f3n, Modificaciones y T\u00e9rminos. <\/p>\n

b) Redacci\u00f3n y Tramitaci\u00f3n de Contrato del C\u00f3digo del Trabajo. <\/p>\n

c) Ingreso de Personal a C\u00f3digo del Trabajo en Software de RR.HH. <\/p>\n

d) Informar a la Secci\u00f3n de Remuneraciones las Nuevas contrataciones, modificaciones y t\u00e9rminos. <\/p>\n

e) Informar Mensualmente a la Secci\u00f3n de Remuneraciones los Descuentos por atrasos y\/o Inasistencia del Personal a C\u00f3digo del Trabajo. <\/p>\n

f) Informar a la Inspecci\u00f3n del Trabajo los Avisos de T\u00e9rminos del Personal a C\u00f3digo del Trabajo. <\/p>\n

1.1) Secci\u00f3n de Remuneraciones <\/i><\/b><\/p>\n

Art\u00edculo 190:<\/i><\/b> La Secci\u00f3n de Remuneraciones tiene por objeto calcular y registrar las remuneraciones del personal de la Municipalidad y depende del Departamento de Recursos Humanos. Son funciones de la Secci\u00f3n de Remuneraciones: <\/p>\n

a) Calcular las remuneraciones del personal municipal <\/p>\n

b) Confeccionar las planillas de remuneraciones del personal de acuerdo a las normas legales vigentes. <\/p>\n

c) Confeccionar las planillas de cotizaciones previsionales, descuentos varios y emisi\u00f3n de cheques respectivos <\/p>\n

d) Efectuar el pago de remuneraciones, retenciones judiciales y familiares, cotizaciones a Cajas de Previsi\u00f3n, AFP, ISAPRES, INP y otros. <\/p>\n

e) Emitir los certificados que corresponda en relaci\u00f3n con las remuneraciones del personal. (renta l\u00edquida, ultimas rentas, renta anual, Afiliaci\u00f3n AFP y otros) <\/p>\n

f) Registro y conciliaci\u00f3n de la cuenta corriente de remuneraciones y emisi\u00f3n de informes oportunos. <\/p>\n

g) Custodiar toda la documentaci\u00f3n relacionada con las remuneraciones del personal. <\/p>\n

h) Informar remuneraciones promedias en Licencias M\u00e9dicas. <\/p>\n

i) Elaboraci\u00f3n de estad\u00edsticas mensuales para el Instituto Nacional de Estad\u00edstica. <\/p>\n

j) Mantener la base de datos del Sistema de Remuneraciones actualizada. <\/p>\n

1.2) Secci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales <\/i><\/b><\/p>\n

Art\u00edculo 191:<\/b> A la Secci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales le corresponder\u00e1 cumplir con lo dispuesto en la Ley N\u00b016.744 y sus modificaciones que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, adem\u00e1s de planificar, organizar, asesorar, supervisar y promover acciones permanentes para disminuir la exposici\u00f3n al riesgo, la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, en coordinaci\u00f3n con el comit\u00e9 paritario y la mutualidad de empleadores a la cual se encuentre adherido el municipio. <\/p>\n

Art\u00edculo 192:<\/b> Son Funciones de la Secci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: <\/p>\n

a) Ser el responsable operativo, a nivel local de los temas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional en general de la Municipalidad de Macul. <\/p>\n

b) Liderar compromisos de gesti\u00f3n en materias de Salud Ocupacional Municipal. <\/p>\n

c) Liderar la administraci\u00f3n y organizaci\u00f3n de los temas de prevenci\u00f3n de riesgos y salud ocupacional y de la gesti\u00f3n ambiental de la instituci\u00f3n. <\/p>\n

d) Gestionar el mejoramiento continuo de los resultados e indicadores de Salud Ocupacional. <\/p>\n

e) Colaborar en la asesor\u00eda y supervisi\u00f3n de trabajo del Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad de todos los centros de trabajo. <\/p>\n

f) Realizar todas las gestiones y acciones que permitan el correcto procedo de denunciar accidentes de trabajo, trayecto y\/o enfermedad profesional de nuestros\/as funcionarios\/as. <\/p>\n

g) Liderar el trabajo del Comit\u00e9 de Emergencia, en lo que respecta la preparaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n del plan de emergencia interno de la Municipalidad. <\/p>\n

h) Mantener actualizado el registro de estad\u00edsticas de siniestralidad y accidentalidad <\/p>\n

i) Estudio, an\u00e1lisis y plan de mejoramiento de acuerdo al registro de estadistas de siniestralidad y accidentalidad. <\/p>\n

j) Realizar y\/o actualizar catastros e informes t\u00e9cnicos del \u00e1rea, evaluaciones de puesto de trabajo y ambientales. <\/p>\n

k) Realizar entrega de documento de Obligaci\u00f3n de informar (ODI) y reglamento interno, a cada funcionario\/a que ingresa a la instituci\u00f3n seg\u00fan DS N\u00b040\/1969 <\/p>\n

l) Mantener registro actualizado de entrega de documentos de Obligaci\u00f3n de informar y Reglamento interno en cada carpeta de los\/as funcionarios a contrata y planta. <\/p>\n

m) Ser el referente y promotor de actividades educativas en temas de prevenci\u00f3n de riesgos de los\/as funcionarios\/as. <\/p>\n

n) Elaborar, implementar y\/o actualizar procedimientos y protocolos a nivel Municipal en relaci\u00f3n a Prevenci\u00f3n de Riesgos. <\/p>\n

o) Realizar inspecciones y asesor\u00edas de acuerdo a programaci\u00f3n anual, a los puestos de trabajo de diferentes unidades y\/o servicios, para verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos establecidos. <\/p>\n

p) Crear e implementar planes de mejora de acuerdo a inspecciones realizadas en caso de que se requiera. <\/p>\n

q) Participar en actividades de capacitaci\u00f3n, talleres y actividades que tengan relaci\u00f3n directa con su cargo. <\/p>\n

r) Desempe\u00f1ar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su \u00e1mbito de responsabilidad. <\/p>\n

s) Implementar los protocolos MINSAL, o de cualquier otra emergencia sanitaria o natural que requiera de su calificaci\u00f3n profesional. <\/p>\n

t) Fiscalizar incumplimiento a normas de Higiene y Seguridad. <\/p>\n

u) Instruir a los\/as funcionarios\/as en la utilizaci\u00f3n de instrumentos de protecci\u00f3n personal y en el uso de seguro de las instalaciones. <\/p>\n

v) Prestar auxilio ante cualquier accidente o emergencia que ocurra dentro de cualquiera de las dependencias municipales (contribuyentes o funcionarios\/as). <\/p>\n

w) Elaborar un plan anual de capacitaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos en conjunto con la mutualidad con la cual el municipio tenga convenio. <\/p>\n

x) Coordinar todas las acciones necesarias para llevar acabo el cumplimiento del plan anual de capacitaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos. <\/p>\n

y) Mantener actualizada la se\u00f1al\u00e9tica preventiva, \u00e1reas de seguridad, demarcaci\u00f3n de altura o desniveles con cinta delimitadora, etc. En todas las dependencias municipales. <\/p>\n

z) Llevar catastro actualizado de las fechas de carga y vencimiento de los extintores en todas las dependencias municipales. <\/p>\n

aa) Ser el responsable administrativo y operativo en la aplicaci\u00f3n de los nuevos instrumentos de los protocolos de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. <\/p>\n

bb) Cumplir con las dem\u00e1s funciones que le encomiende su jefatura, o el Alcalde. <\/p>\n

2) Departamento de Adquisiciones <\/i><\/b><\/p>\n

Art\u00edculo 193: <\/b>El Departamento de Adquisiciones tiene por objeto efectuar las compras y contrataci\u00f3n de todos los insumos, recursos, bienes y servicios necesarios para asegurar el funcionamiento de la Municipalidad, velando para que esta se efect\u00fae en las formas que lo se\u00f1alen la normativa legal, reglamentaria y procedimental dictadas al respecto, debiendo ser garante de la aplicaci\u00f3n y cumplimiento de las normas en el proceso de compras p\u00fablicas. <\/p>\n

Art\u00edculo 194: <\/b>El Departamento de Adquisiciones tiene las siguientes funciones: <\/p>\n

a) Ejecutar los programas referentes a adquisiciones, stocks, facturas y seguimiento de solicitudes. <\/p>\n

b) Proponer modificaciones de los programas respectivos seg\u00fan las variaciones de los precios de mercado, velando por los intereses de la Municipalidad. <\/p>\n

c) Emitir \u00f3rdenes de compra. <\/p>\n

d) Recibir y clasificar las solicitudes de compra provenientes de las distintas unidades municipales. <\/p>\n

e) Realizar cotizaciones de precios e informar de las condiciones de mercado, de proveedores, costos y otras materias de inter\u00e9s. <\/p>\n

f) Mantener archivos actualizados de \u00f3rdenes de compra, licitaciones, facturas, propuestas y otros documentos afines. <\/span><\/p>\n

g) Programar la atenci\u00f3n oportuna de las \u00f3rdenes de compra en atenci\u00f3n a la urgencia de cada una de ellas <\/span><\/p>\n

h) Administrar, contratar y controlar servicios de proveedores como apoyo a los dem\u00e1s departamentos y direcciones para actividades municipales u otras. <\/span><\/p>\n

i) Administrar y controlar proceso de compra a trav\u00e9s de las normativas y disposiciones municipales establecidas.<\/span><\/p>\n

j) Velar por el cumplimiento y mejora de procesos internos que apoyen y favorezcan el servicio de licitaci\u00f3n, adjudicaci\u00f3n y compra, de bienes o servicios. <\/span><\/p>\n

k) Evaluar satisfacci\u00f3n de servicios prestados como tambi\u00e9n el cumplimiento de contratos vigentes. <\/span><\/p>\n

l) Mantener bases y decretos de compra y relaci\u00f3n con proveedores actualizado y digitalizado. <\/span><\/p>\n

m) Contratar, licitar, comprar y controlar la disponibilidad de materiales de oficina y materiales varios para las diferentes direcciones del municipio. <\/span><\/p>\n

n) Elaborar el Plan anual de compras del municipio y realizar las modificaciones necesarias para que sea acorde a la ejecuci\u00f3n realizada por el municipio. <\/span><\/p>\n

o) Proceso de recepci\u00f3n de facturas, Considera la recepci\u00f3n de facturas proveniente de procesos de compra, para su posterior certificaci\u00f3n por parte de las unidades t\u00e9cnicas y env\u00edo al Departamento de Contabilidad para su tramitaci\u00f3n de pago. <\/span><\/p>\n

2.1) Secci\u00f3n de Bodega <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 195:<\/b> La Secci\u00f3n de Bodega tiene por objeto resguardar los bienes que se le encomiende almacenar, respondiendo ante mermas, deterioros o p\u00e9rdidas de los mismos y velar por su correcto almacenamiento y depende del Departamento de Adquisiciones. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 196:<\/b> La Secci\u00f3n de Bodega tiene las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Recibir, registrar, Almacenar y distribuir los recursos materiales provenientes de los procesos de compra a las unidades t\u00e9cnicas correspondientes. <\/span><\/p>\n

b) Mantener permanentemente al d\u00eda los registros de materiales en bodega, controlando las entradas y saldos (calidad y cantidad). <\/span><\/p>\n

c) Controlar que se mantengan los estados m\u00ednimos que se haya fijado para los diversos materiales. <\/span><\/p>\n

d) Determinar las normas de seguridad a aplicar para la conservaci\u00f3n y control de los materiales que all\u00ed se almacenan. <\/span><\/p>\n

3) Departamento de Servicios Generales <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 197:<\/b> El Departamento de Servicios Generales tiene por objeto la correcta ejecuci\u00f3n, control y administraci\u00f3n de los bienes materiales de la municipalidad, cuya funci\u00f3n es la optimizaci\u00f3n de procesos y acuerdos de servicio para asegurar el \u00e9xito de las labores municipales a trav\u00e9s de los funcionarios de las diferentes direcciones, proveyendo del mobiliario, equipos, herramientas de trabajo u otros que sean necesarios para un adecuado desempe\u00f1o de sus actividades, adem\u00e1s de velar por el correcto uso, mantenci\u00f3n y estado mec\u00e1nico de los veh\u00edculos, prestando apoyo log\u00edstico a las diferentes unidades. El Departamento de Servicios Generales debe optimizar el procedimiento de almacenamiento e inventario de los bienes materiales necesarios para la adecuada gesti\u00f3n del municipio. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 198:<\/b> El Departamento de Servicios Generales tiene por objeto velar por el buen funcionamiento de todas las dependencias y bienes de la municipalidad, as\u00ed como de la seguridad y aseo de los mismos y tiene a su cargo las siguientes funciones: <\/span><\/p>\n

a) Planificar y coordinar la adquisici\u00f3n de bienes y la contrataci\u00f3n de servicios utilizables en la Municipalidad para que permita el normal funcionamiento de las dependencias municipales. <\/span><\/p>\n

b) Dirigir las acciones tendientes a mantener operables todos los bienes e instalaciones de la Municipalidad y subsanar los defectos hallados. <\/span><\/p>\n

c) Velar por la administraci\u00f3n y seguimiento de los contratos y seguros con diferentes prestadores de servicios que afecten a los bienes de la municipalidad <\/span><\/p>\n

d) Coordinar, a requerimiento de las diferentes unidades, el traslado de funcionarios, equipos y materiales. <\/span><\/p>\n

e) Brindar apoyo de eventos especiales a otras direcciones, previa coordinaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

f) Dise\u00f1ar, administrar y controlar registro de proveedores de insumos y servicios para el buen funcionamiento de veh\u00edculos municipales. <\/span><\/p>\n

g) Administrar, certificar y distribuir los equipos de telefon\u00eda m\u00f3vil del municipio, propendiendo a la distribuci\u00f3n y uso eficiente de los equipos municipales. <\/span><\/p>\n

h) Dirigir, coordinar y controlar la mantenci\u00f3n, seguridad y aseo y ornato de las dependencias municipales. <\/span><\/p>\n

i) Supervisar y controlar que se mantengan en buen estado las maquinarias en uso en la Municipalidad, y asignadas a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales. <\/span><\/p>\n

j) Mantener atenci\u00f3n permanente para el buen estado de las oficinas municipales. <\/span><\/p>\n

k) Revisar y controlar peri\u00f3dicamente los equipos necesarios para la seguridad de la Municipalidad ubicados en distintas dependencias. <\/span><\/p>\n

l) Realiza, contratar y administrar servicios para construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, la realizaci\u00f3n de trabajos y proyectos menores de mantenimiento de inmuebles municipales. <\/span><\/p>\n

m) Administrar, Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de la infraestructura e instalaciones de inmuebles municipales. <\/span><\/p>\n

n) Administrar, ejecutar y contratar la distribuci\u00f3n del espacio en las oficinas y coordinar los traslados del equipo perteneciente a la Instituci\u00f3n en general. <\/span><\/p>\n

o) Administrar y ejecutar solicitudes de las diversas unidades administrativas referente al mantenimiento de mobiliario, equipos de oficinas, aire acondicionado, electricidad, gasfiter\u00eda y otras instalaciones para recintos municipales. <\/span><\/p>\n

p) Contratar, mantener y controlar el cumplimiento efectivo de los contratos de servicios de suministros b\u00e1sicos. <\/span><\/p>\n

q) Administrar el suministro y funcionamiento del sistema el\u00e9ctrico, as\u00ed como el control de funcionamiento de los puntos y grupos electr\u00f3genos de los recintos municipales. <\/span><\/p>\n

r) Coordinar y dirigir las funciones de apoyo de los Auxiliares en la gesti\u00f3n de las dependencias en relaci\u00f3n a la mantenci\u00f3n, seguridad y aseo de las mismas Administraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

s) Efectuar la vigilancia de todas las dependencias municipales y controlar el acceso de todas las personas y municipales <\/span><\/p>\n

t) Otras actividades que le encomiende la autoridad respectiva. <\/span><\/p>\n

3.1) Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Mantenci\u00f3n de Veh\u00edculos <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 199:<\/b> La Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Mantenci\u00f3n de Veh\u00edculos municipales tiene por objeto mantener y gestionar los veh\u00edculos municipales. Son funciones de la Secci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Mantenci\u00f3n de Veh\u00edculos municipales: <\/span><\/p>\n

a) Comprar, mantener e informar inventario de los veh\u00edculos municipales, herramientas y accesorios de su interior. <\/span><\/p>\n

b) Comprar, mantener, controlar inventario estado de conservaci\u00f3n, existencia, uso de equipos de las herramientas y accesorios de cada veh\u00edculo que administre el Departamento de Servicios Generales. <\/span><\/p>\n

c) Programar y ejecutar revisiones t\u00e9cnicas de los veh\u00edculos municipales, seg\u00fan las normativas y disposiciones municipales establecidas. <\/span><\/p>\n

d) Contratar y controlar que los operadores de veh\u00edculos municipales cuenten con las respectivas normativas y disposiciones municipales establecidas. <\/span><\/p>\n

e) Administraci\u00f3n y utilizaci\u00f3n de los veh\u00edculos municipales (mantenimiento). <\/span><\/p>\n

3.2) Secci\u00f3n de Inventario <\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 200:<\/b> La Secci\u00f3n de Inventario tiene por objeto registrar y controlar la calidad y cantidad de los bienes materiales que la Municipalidad que posea, verificando la responsabilidad por ellos de las unidades a cargo, de esta manera servir\u00e1 de insumo para el control del activo fijo. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 201: <\/b>Las funciones de la secci\u00f3n de Inventario son las siguientes: <\/span><\/p>\n

a) Mantener actualizados los registros de bienes de la municipalidad y los inventarios valorados de los mismos. <\/span><\/p>\n

b) Proponer y dise\u00f1ar las planillas de altas y bajas de las especies municipales. <\/span><\/p>\n

c) Decretar las bajas de las especies municipales. <\/span><\/p>\n

d) Velar por el ordenamiento, actualizaci\u00f3n, revisi\u00f3n y utilizaci\u00f3n de los bienes muebles municipales, sin perjuicio de la responsabilidad de cada Jefe de unidad por los bienes asignados a su cargo. <\/span><\/p>\n

e) Efectuar controles peri\u00f3dicos de los bienes asignados a las distintas unidades municipales <\/span><\/p>\n

f) Determinar la condici\u00f3n de inventariables de los bienes. <\/span><\/p>\n

g) Definir sistemas de registro y control de inventarios. <\/span><\/p>\n

h) Mantener permanentemente actualizados los registros del inventario general de la Municipalidad, desglosado por dependencias. <\/span><\/p>\n

i) Dar de baja las especies inutilizadas, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes. <\/span><\/p>\n

j) Controlar los bienes muebles del municipio, a fin de que estos cumplan con las finalidades a que est\u00e1n destinados. <\/span><\/p>\n

k) Llevar el control del activo fijo del municipio en cada una de las dependencias de este.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DIRECCI\u00d3N DE ADMINISTRACI\u00d3N Y SERVICIOS GENERALES Art\u00edculo 182: La Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios Generales tiene por objeto velar por el eficiente manejo del Recurso Humano y material del cual dispone el Municipio, prestando un servicio integral y transversal a las diferentes direcciones de la municipalidad y sus recintos. Su … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-48799","page","type-page","status-publish","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48799"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48803,"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48799\/revisions\/48803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.munimacul.cl\/portalnv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}